，即租赁机构、接收单位和劳动者，以及他们两两间的关系。 劳务租赁的本质特征是雇佣和使用相分离。租赁机构依然既然是劳动关系中的雇主，有义务 结果与另一用人单位有直接的利害关系，前者作为被诉人，后者作为第三者。 劳务租赁合同范例 出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 根据《中华人民共和国合同法》及其有关规定 ...
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是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在 仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在 ...
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，汉族，农民，住封丘县潘店乡屯里村。原告焦宴强等六人诉被告张振永劳务雇佣纠纷一案，原告于2010年10月21日向本院起诉，同日本院立案受理，11月24 被告讨要，被告推拖。原告后又讨要，未果，原告起诉来院。本院认为：依法成立的合同应当受到法律保护。六原告经徐成新介绍到被告张振永承包的工地提供劳务，双方 ...
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，原告张献钦为被告运武超承建的清丰县双庙生产桥工地负责钢筋电焊加工，双方已形成雇佣合同关系。原告张铁雨、贾德润均出工5个月另11天，原告张献钦出工46.5天，三原告已经付出劳动，被告运武超理应按口头协议支付劳务报酬及手机话费。工程完工后，仅支付部分工资，余款拒付，三原告请求被告运武超给付所 ...
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：原告张荣从2007年3月17日开始受雇于被告程玉良，并为被告提供劳务。原告的工资由基本工资加计件工资构成。2007年4月27日，原告曾向被告借款400元 日止的基本工资等。原审判决认为：原告受雇于被告，并为被告提供劳务，原、被告双方构成的雇佣合同关系，应受法律的保护。被告应依约定支付相应的报酬予原告 ...
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3000元，请假、放假均不给工资，双方没有约定期限。2004年5月，双方自愿解除雇佣关系。2004年6月11日，邢文杰向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 身上的依附关系，故双方形成的是雇佣合同关系，而非事实劳动关系。作为雇主的罗乃成应当依照双方的约定支付邢文杰的劳务工资。罗乃成称2004年2至 ...
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礼和被告赖国发达成口头协议，由陈维礼为赖国发提供劳务，赖国发给付陈维礼报酬，属雇佣合同。该合同符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和 成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属 ...
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生。 委托代理人杨岗军，渑池县城关镇法律服务法律工作者。原告李红振与被告安永刚雇佣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭对该案公开开庭进行了审理，原、被告 元。2009年6月25日原告李红振要求仲裁，渑池县劳动争议仲裁委员会仲裁：属于劳务关系，不于受理，2009年7月3日原告李红振诉之本院。审理中， ...
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又白白享受我公司的聘用待遇，原告的行为无履行承诺书向我公司入股10万元的合同义务，更导致对永安公司收购计划无法实现。原告同时在两家运输公司任职违反 属于仲裁受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系为由而不予受理。本院认为：原、被告签订的聘用承诺书具有雇佣合同的性质，是双方意思真实表示，具有法律 ...
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礼和被告赖国发达成口头协议，由陈维礼为赖国发提供劳务，赖国发给付陈维礼报酬，属雇佣合同。该合同符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和 成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属 ...
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