赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费3000元以及拖欠的三天工资300元，共计30675元。同年4月8日，郑州市管城回族区劳动 恒公司认为薛海霞要求偿付2010年2月11日前二倍工资款的请求超过仲裁时效的意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款对 ...
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较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉 关系于20lO年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...
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令被告支付原告养老保险金和医疗保险金18968元、住房公积金4742元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金7187元。原告撤销了要求判令被告退还入职 较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩 ...
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令被告支付原告养老保险金和医疗保险金28019元、住房公积金7005元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金14447元。原告撤销了要求判令被告退还入 较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩 ...
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令被告支付养老保险金和医疗保险金18726.49元，住房公积金7603元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金19470元。原告撤销了要求判令被告退还入 大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩 ...
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规章制度的员工，用人单位在解除合同时可直接以书面形式通知。 在劳动争议案件处理过程中，一些用人单位不懂得正确地举证和质证方法，容易出现举证不全面、超时 ，要注意其不可抗力或正当理由是否真实，是否属于法定的情形。例如，员工因被解除劳动合同申请仲裁已超过仲裁时效的，但员工以自己不断向有关部门请求权利救济 ...
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于2009年12月21日已申请仲裁，故依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，被告的申请并不超过仲裁时效；3、原告以是被告不 送达之日起十五日内，向本院或向防城港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于防城港市中级人民法院，并预交上诉费10元，（收款单位：防城港市 ...
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，2003年12月被判处有期徒刑四年六个月，2006年12月底刑满释放。原告的工资发放至2002年底。2005年辉县市王敬屯乡人民政府合并到辉县市吴村镇人民政府 故对其不超过仲裁时效的诉称，不予支持；据此，其要求补发18000元工资的请求也无事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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10日，代理权限：特别授权。原告赵明玉诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理， 的此项辩称本院不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2008年 ...
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代理权限：特别授权。原告宁陵县农村信用合作联社（以下简称信用联社）与被告关兴兰劳动争议纠纷一案。原告信用联社于2010年2月2日诉至本院，本院于同日作出 3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持？4、被告申请仲裁是否超过仲裁时效？针对上述焦点原告提交的证据有： 1、 ...
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