不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉 尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的，不适用本解释。 忠县律师事务所 重庆忠县 ...
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时的回答，当劳动者申请的数额与仲裁机构裁决的数额不一致时，应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个 。 【作者简介】 孙瑞玺（1965），男，山东寿光市人，山东达洋律师事务所主任律师，法学硕士，中国石油大学（华东）人文社科学院和烟台大学法学院兼职副教授 ...
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代表人魏X，该公司经理。委托代理人周X，重庆XXX律师事务所律师。委托代理人刘X，重庆XXX律师事务所实习律师。被告熊X。委托代理人王X，重庆XX律师 劳人仲案字（2011）第91号仲裁裁决书、交接班登记表、值班记录、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、证人雷华江的证言佐证，足以认定。本院认为，劳动者 ...
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年3月22日的社会养老保险。以上总计人民币11861元. 案情分析： 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 案件调解结果 调解 ...
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处理暂行规定》的通知(人发〔1997〕71号); 2、劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 办理条件 1、依法进行 须提交律师事务所的相关证明。 4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料。 5、证据复印件应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册。 6、集体争议的 ...
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事项决定公示，或者告知劳动者。” 因此，被申请人以申请人严重违反公司规章制度解除劳动合同，需要具备以下几个条件： 1、被申请人要有规章制度，规章制度里面要 ，肯请仲裁委支持申请人全部仲裁请求。 此致 昆明市五华区劳动人事争议仲裁员会。 代理人：北京盈科（昆明）律师事务所 游本春律师 2013年4月3日 ...
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发生争议时如何解决的问题，即搭建了第三方进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规范的是事业单位如何对违纪 劳动法律专业人员的需求将是非常巨大的，从事人力资源管理的专业人员和劳动法专业律师应当清楚地认识到这一点，努力提升自已的专业能力和素养，以便把握好新 ...
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222.5元经济补偿，同时约定，申请人领取该经济补偿后，双方权利义务终止，双方劳动关系自协议生效之日起解除，申请人不得再向被申请人主张任何权利。申请人实际已经领取了上述经济补偿。2012年1月13日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字[2011]第101号仲裁裁决：驳回申请人申请请求。 ...
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遂平县工人路14号。法定代表人郑健，董事长。委托代理人刘康春，河南展志律师事务所律师。原告晏民诉被告驻马店市白云纸业有限公司（以下简称白云纸业公司） 保险待遇未果。为此，原告于2011年10月28日向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。遂平县劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月21日作出遂劳人仲 ...
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305路南。负责人朱国年，该公司总经理。委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。委托代理人李红岩。被上诉人（原审原告）陈磊。委托代理人宋朋元，河南 被告补发绩效年金67000元；9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出新劳人仲案 ...
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