有限的中介费用，享受的权利与承担的义务应是一致的。二是被上诉人红海公司与上诉人的派遣协议约定：“劳务人员发生工伤事故，患职业病或非因工负伤及患病 。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也 ...
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补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。本院二审查明一审认定吴金来解除劳动合同前的月平均工资1173.28元，不是基本工资， 月30日的月基本工资如何认定、加班工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴金来2008年11月至2009年5月的 ...
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年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已过仲裁时效的上诉理由成立，本院予以采信。 重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 ...
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裁判意见】 2010年4月15日，王某向昆山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司：1.确认劳动关系；2.支付2009年1月至2009年11月 。用人单位登记信息包括营业执照、组织机构代码证或工商登记信息等，可以证明用人单位是否系中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者 ...
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亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴。【案情简介】上诉人（原审被告）上海S数字程控通信系统有限公司被上诉人（原审原告）张某2006 ，2009年4月30日劳动合同期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示。是否要求劳动者履行服务期是用人单位的权利，用人单位可以放弃。2008年10 ...
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法院认为，2009年4月30日劳动合同期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示。是否要求劳动者履行服务期是用人单位的权利，用人单位可以放弃。2008年10月S 》，即已表明其不提供工作岗位，放弃对服务期要求。2009年3月S公司另案申请仲裁，要求张某返还培训款项，亦说明其已放弃对服务期的要求。至于S ...
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国系中泉公司的正式员工，至于张清国与中泉公司是否存在劳动关系应综合本案其他实际情况进行分析认定。关于上诉人中泉公司提交的证据，张清国对证据1的真实性和证明 的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断， ...
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送达职工本人，本人不在的，交其同住成年家属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号信查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达 、原审认定被上诉人支付上诉人股金和风险抵押金错误。首先，股金属于民事法律关系，不属于劳动仲裁的受案范围；其次，被上诉人1000元风险抵押金已转为公司的股金，被上诉人也 ...
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采纳。三、都邦保险公司作为案外人与劳动仲裁程序无关联性，其是否参与其中并不影响该份文件的合法性，且该劳动仲裁裁决书系有权机关作出，上诉人未能提供相反证据反驳该 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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源运输公司承担所有的诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为关武的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议 应以什么工资标准向关武补发工资？焦作鑫源运输公司是否应当向关武支付经济补偿金？焦作鑫源运输公司是否应当返还关武养老、失业保险金？焦作鑫源运输 ...
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