，3年未签劳动合同，工厂就否认是正式工，说只是口头协议的临时工，现已经通过劳局仲裁 非终级裁决，但工厂仍然不给予补偿，（我们能证明自己跟正式员工一样的：（1、 今天一定要告诉我，如何处理，仲裁后的事宜。如果要去申诉厂方的话，我们应该如何写申诉书。已经是终级裁叛，我应该如何申请让法院强制执行，劳动补偿。...
//www.110.com/ask/question-30063.html -了解详情
1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-303455.html -了解详情
1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245029.html -了解详情
1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-239503.html -了解详情
1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-168476.html -了解详情
劳动关系通知书申请仲裁时也递交给仲裁了 银行打印记录和公司提供的发放日期都证明延迟发放工资，只是延迟时间10天左右。 仲裁结论： 申请人以被申请人3、4月份工资未能及时发放为由提出解除劳动关系，但申请人没有提供证据证明其以此为由向被申请人递交或邮寄解除劳动关系通知书 ...
//www.110.com/ask/question-2729476.html -了解详情
的力量介入。这种力量中，严格执法无疑是非常重要的。 它表明，某些地方政府的劳动监察部门没有切实履行自己的职责，不掌握辖区内企业的真实情况，或者掌握了也没有 了“现实”。这又一次验证了劳动者在劳资博弈中的弱势地位。此番劳动争议中起而申诉的中层管理者“忍无可忍”才曝光了许多内幕，而更多的一线工人恐怕连这样 ...
//www.110.com/ziliao/article-328877.html -了解详情
：…… 事实和理由：……（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况） 此致______劳动争议仲裁委员会 申诉人：______（签名或盖章）________年_______月_______日 附：1．副本_____________ ...
//wenshu.110.com/wenshu_2800.html -了解详情
公司恶意要我上班待岗以此想逼我自动离职,我已经申请仲裁与公司解除劳动合同,请问我申请仲裁其间需要去公司上班吗?如果我去公司上班也是没有工作的,因为公司要 .但是我又害怕公司拿我没解除合同就不去上班说事,请问大家是不是只要提起申诉了就不用去公司上班了.但是我已经申请仲载了,而且内容是要求与公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-28845.html -了解详情
我在西安一家户外店打工半年，任职领队，工作内容是 探路和带队. 期间一直没有签订劳动合同，由于该单位侵犯了我的合法权益，在单位同意且知情情况下，我离职 合同，我要求其付双倍工资. 我找过劳动监察大队，但他们说请不到那个单位的负责人. 于是我打算向仲裁写一份申诉书，讨要工资.其中碰到一些问题，请求帮助. ...
//www.110.com/ask/question-49834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务