军，该厂办公室主任。委托代理人曹宪章，该厂法律顾问。原告顾风云为与被告开封丝织印染厂劳动争议纠纷一案，于2008年6月13日诉至本院。本院于同日立案受理，并将 有：1、奖状一份，证明原告在1987年工作优秀；2、劳动争议申诉书一份，证明了原告申请仲裁时的具体请求事项。经庭审质证，被告表示：对证据1的的 ...
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上述法律规定，予以确认。因此原告主张其开除被告合法、要求驳回被告的劳动仲裁申诉请求和由被告承担仲裁费用的诉讼请求均缺乏法律依据，不予支持。综上，判决：一、 洪书富，财贸招待所应负举证责任。三、洪书富认为南海市劳动仲裁委员会的裁决事实清楚，适用法律正确，程序合法，同时，对一审判决无异议，请求二审法院予以 ...
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十被告等人不在兼并交接名册内不能安置。证据十二、阎树良劳动争议仲裁申诉书一份，阿劳仲案字(2004)号第12号裁决书一份，阿劳仲字字 等十人是阿城市小岭铁合金厂综合厂大集体工人。1993年10月经阿城市劳动局调配股批准转为劳动合同制工人，但未交纳劳保统筹费用，阿城市社保局未转制。十被告自1992年起在 ...
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收条上显示只收到了公司多支付的1个月工资1600元，并没有显示协商解除劳动关系的内容；仲裁申诉书上显示双方谈判的是让刘红娜先回家休息，而不是告知刘 年5月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。刘红娜与通茂公司均不服该仲裁裁决，分别向本院和郑州高新技术产业开发区人民法院提起诉讼。本院认为：一、关于刘红娜 ...
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2005年仲裁申诉书的请求范围；方某某要求报销其8372.27元医疗费、医疗费赔偿金2093.07元没有法律依据，且医疗费的赔偿金2093.07元没有经过劳动仲裁，不 共计肆佰肆拾元正（440）”，该领款条上加盖了“郑州某某有限公司劳动人事”印章，有钱某某的签字同意，空白处有“领款人：方某某 肆佰肆拾 ...
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其诉讼请求成立，第2焦点当庭举证的证明材料有:1、变更通知书3份;2、预算书1份；证明:原告为被告施工当中超出工作范围，增加项目土方、白灰、碾压，经过 ；2、考勤表12页；3、工资明细表。原告据上述证明材料证明：原告在劳动仲裁申诉中写明原告76人，因当时一部分工人到外地没有身份证明，提交的身份证明是 ...
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新的证据。被上诉人向本院提交了上诉人马增宝诉佛山市南海新达高梵实业有限公司劳动争议纠纷的民事起诉状，用以证明上诉人与佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动关系 的劳动争议款项并不相同。根据上诉人在本案中所提交的仲裁申诉书内容，其在劳动仲裁阶段提出的仲裁请求第一项为“裁决第一被诉人（即被上诉人何广荣）向 ...
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安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除 被上诉人休假3个月后处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决被上诉人的岗位、工资问题，反而安排被上诉人进行公司“内部培训”，其后更 ...
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法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 。 上诉后，查明，广东省人民政府于2003年5月13日发布[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条决定的通知]。 本院认为，广东省人民政府于 ...
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参加学校招聘的工作；4、被告朱广忠的劳动争议申诉书一份，证明被告朱广忠到开封市劳动仲裁院申请时已超申诉时效；5、工资发放表一组，证明被告 月的双倍工资8800元；同时，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作期间， ...
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