以上；(四)按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术工种百分之八十以上持证上岗 没有违法事实的，参加诚信等级评审。第十五条 对取得相应等级的信用企业，劳动保障监察机构实行动态管理。A级信用企业三年复审一次，发生违反劳动 ...
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的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。各级劳动保障行政部门及劳动保障监察机构和出租汽车企业，要对这次全市即将开展的对出租汽车企业 年检不合格的企业要对其提供的材料仔细查验，以确定其真实性，从严把关，保证劳动保障年检的准确性、严肃性。五、根据１９９９年开展对出租汽车企业进行 ...
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起预防优先的工伤保险工作机制。落实农民工参加工伤保险的“平安计划”，逐步将有劳动关系的农民工全部纳入工伤保险覆盖范围。进一步完善生育保险制度，扩大生育保险的 合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》等规定，对违规用人单位给予警告或者处罚，并责令 ...
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提供所需材料外，还应提供：进入再就业服务中心的职工人数；本年度即将终止劳动合同的职工人数情况；使用外地务工人员的岗位及人数情况；签订“协议保留社会保险关系”、以及 查处，对年检不合格的用人单位要在辖区内进行通报，并将其做为劳动保障监察执法的重点，对于违法行为要依据有关规定和程序给予行政处罚。七、要坚持 ...
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和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。各级劳动保障行政部门及劳动保障监察机构和出租汽车企业，要对这次全市即将开展的对出租汽车企业 年检不合格的企业要对其提供的材料仔细查验，以确定其真实性，从严把关，保证劳动保障年检的准确性、严肃性。 五、根据1999年开展对出租汽车企业进行 ...
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的有关资料；生育保险的主要政策和规章。(九)劳动保障监察机构：劳动保障监察机构的主要职责、工作内容；劳动保障监察的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的 公开审理，经仲裁委员会同意，新闻媒体可报道案件审理过程。三、公开的监督保障措施行政审批部门和窗口单位要建立和完善上级部门对下级部门、行政主管部门对 ...
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资料；生育保险的主要政策和规章。（八）劳动保障监察机构：劳动保障监察机构的主要职责、工作内容；劳动保障监察的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要 提倡公开审理，经仲裁委员会同意，新闻媒体可报道案件审理过程。三、公开的监督保障措施行政审批部门和窗口单位要建立和完善上级部门对下级部门、行政主管部门对 ...
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职业介绍、职业技能培训或职业技能考核鉴定活动的；（十一）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定，对劳动者利益造成严重损害，社会影响恶劣的；（十二）无理 继续予以公布，直至其纠正违法行为或履行行政处理（处罚）决定。第九条 各级劳动保障监察机构应将被公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点 ...
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的泄漏。六、不断完善政务公开制度要高度重视和大力加强政务公开制度建设，保障政务公开工作的规范运行和持久开展。(一)严格政务公开审批制度。在办理文件时 、变动情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子 ...
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的有关资料；生育保险的主要政策和规章。(八)劳动保障监察机构：劳动保障监察机构的主要职责、工作内容；劳动保障监察的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的 公开审理，经仲裁委员会同意，新闻媒体可报道案件审理过程。 三、公开的监督保障措施行政审批部门和窗口单位要建立和完善上级部门对下级部门、行政主管部门对 ...
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