年2月12日至2008年9月27日止正常工作日、双休日、节假日的各种加班费136710元，对赔偿金没有申请仲裁，因此，该项请求中有关赔偿金的问题未经过 的有关规定”，据此，本案可以适用调解仲裁法。其次，劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确规定了保护劳动者的合法权益作为立法目的之一，体现了社会 ...
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约定双重基数或基数低于最低工资标准。因为约定双重基数即在合同约定工资外又约定加班费计算基数的，员工可以择高主张。 3、争议处理的前瞻性。企业在解除劳动 的标准，劳动者明确表示放弃权利，对其主张则不应予以支持。 31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求 ...
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年3月的社会保险费；2、支付1998年5月～2009年3月26日周六加班费人民币122,739.78元（以下币种均为人民币）ac35ungy4?%的补偿金；3、支付2008年2 第四十四条、第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、上海某国际贸易有限公司于本判决 ...
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，原告主张按每月1538.61元计算，被告无异议，该院予以认可。关于原告主张加班费的问题。原告认为每天提前上班、推迟下班，请求按每天两小时要求被告支付 故原告请求支付加班费的主张无事实及法律依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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向原告支付拖欠的销售提成约13000元；4、判令被告向原告支付法定节日加班费15000元。 被告XXXXXX有限公司答辩称，一、被告于原告签订了为期一年的 合同中已经约定了加班费的计算和支付方式，故依照该合同确定的金额即法定节日每天发放120元计算为1200元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
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向原告支付拖欠的销售提成约13000元；4、判令被告向原告支付法定节日加班费15000元。被告XXXXXX有限公司答辩称，一、被告于原告签订了为期一年的 合同中已经约定了加班费的计算和支付方式，故依照该合同确定的金额即法定节日每天发放120元计算为1200元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
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的依据不足，其提供的证据不足以证明关于加班费的请求能够成立，故该项诉讼请求法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加班工资66000元。马XX在 ...
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，罗xx提供的证据不足以证明关于加班费的请求能够成立，故该项诉讼请求原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加班工资25000元。罗xx在 ...
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。吴某某虽主张其日均加班两小时以上，但未予举证证明，则本院对其求偿日常加班费4 243元的诉讼请求因证据不足而不予支持。被告某服务中心在与吴某某签订劳动合 劳动合同法》第八十二条的规定偿付经济补偿金的诉讼请求均不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第三十一条、第四十四条第（ ...
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。其局核查了永发公司的考勤表，你在永发公司没有加班记录，不存在不支付加班费情况。关于你提出的要求永发公司支付2008年7月3日至今的工资、2008年5 市人社局告知张卫星永发公司不存在无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的， ...
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