金属表面形成良好的钝化保护膜,不出现2次浮锈,无点蚀;4.固定设备上的阀门等不受到损伤。第二十九条 《锅炉化学清洗质量监督检验报告》一式三份,检验机构 的规定,制定包括监检程序、监检流程图、监检记录及其注意事项在内的监检工作手册。监检记录如果需要另列表格或附图的,应当由监检机构批准后统一印制。监检机构 ...
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的农民家庭大户。鼓励、引导和支持非公有制经济的发展,通过生产经营场地、信贷资金等方面的积极支持和政策上的优惠,帮助他们加快发展,使之成为农民致富的 就业履历、缴纳社会保险记录为内容的《北京市农村富余劳动力就业手册》。劳动者就业期间《就业手册》由用人单位代为保存,用人单位与职工终止、解除劳动关系后,单位 ...
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登记日期混乱,明显违反了《公司员工手册》的规定,有造假的嫌疑,一审时上诉人提供的证据证实上诉人已经对其造假行为开始调查。因此,对造假形成的记录不应作为证据使用,不能认定被上诉人存在延长工作时间。2、一审法院认定上诉人不与被上诉人签订劳动合同,责任由上诉人承担存在错误。事实上, ...
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登记日期混乱,明显违反了《公司员工手册》的规定,有造假的嫌疑,一审时上诉人提供的证据证实上诉人已经对其造假行为开始调查。因此,对造假形成的记录不应作为证据使用,不能认定被上诉人存在延长工作时间。2、一审法院认定上诉人不与被上诉人签订劳动合同,责任由上诉人承担存在错误。事实上, ...
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登记日期混乱,明显违反了《公司员工手册》的规定,有造假的嫌疑,一审时上诉人提供的证据证实上诉人已经对其造假行为开始调查。因此,对造假形成的记录不应作为证据使用,不能认定被上诉人存在延长工作时间。2、一审法院认定上诉人不与被上诉人签订劳动合同,责任由上诉人承担存在错误。事实上, ...
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登记日期混乱,明显违反了《公司员工手册》的规定,有造假的嫌疑,一审时上诉人提供的证据证实上诉人已经对其造假行为开始调查。因此,对造假形成的记录不应作为证据使用,不能认定被上诉人存在延长工作时间。2、一审法院认定上诉人不与被上诉人签订劳动合同,责任由上诉人承担存在错误。事实上, ...
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工会,并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面,建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、考试、入职登记表声明条款 同时应注意建立日常书面行文制度和档案保管制度;对于员工的违纪行为,应注意平时记录在案;对于有违法行为的员工,可以要求政府有关部门处理,取得并保留政府 ...
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惩罚过; i.在被监督期间违反有关规定或者被起诉; j.有攻击或者使用暴力的记录。 教育或者就业情况(Education/Employment10分) a.现在失业; b.经常失业; c. 多次故意实施重罪或轻罪,且因被科处重惩役、监禁刑或劳动教养处分,至少已执行2年自由刑且自释放后5年内又故意犯重罪 ...
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庭审中,公司认为李某是因严重违纪而被解除劳动关系的,因此不愿意支付赔偿金;至于第十三薪的问题,公司的《员工手册》中明确规定员工在当年12月31日前离开 张过失单后从未提出过任何异议,说明其是认可过失单上的违纪事实的。那么,李某到底是否严重违反了公司的规章制度呢?尽管李某始终认为自己并没有严重违纪的事实 ...
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5月10日公开开庭审理了本案。书记员黄艳媚担任法庭记录。原告田发敏,被告天峨县农村信用合作联社的委托代理人索邦志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 解除劳动合同通知书,所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册;证据2因为被告未出具书面解除劳动合同通知书,所以双方的劳动合同至今仍然存在;证据3黄定芳是八腊乡 ...
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