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第五条乙方完成本合同约定导游任务劳动报酬为:__________________________甲方向乙方支付劳动报酬时间为:__________________________支付劳动报酬其他约定:_______________________________________ 第六条甲乙 ...
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案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。但对于加班事实 双方劳动合同对黎某某工作时间约定劳动法律法规相关规定,美公司应当向黎某某支付相应加班费。原审法院判令美公司支付黎某某周六加班费及拖欠加班费 ...
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日前付清,欠款人龙XX。期限届满后,原告曾多次找被告要求付款未果,于2012年2月22日起诉来院,要求依法判令被告支付原告劳务工资30000元及资金 侯XX依照双方订立合同约定给被告龙XX所承包修建平马卫生院房屋工程提供劳务,双方当事人权利义务关系明确,原告有依法获得相应劳动报酬权利。事后,由 ...
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及拖欠工资11 700元事实。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定,被告河南某 ,权利人可以向本院申请强制执行,申请执行期限为二年,该期限从法律文书规定履行期间最后一日起计算。审判员 丁希来二○一二年六月十一日书记员 向 ...
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日,原告进入被告公司工作。2010年3月15日,原、被告签订/续订了固定期限合同,即从2010年3月15日起至2014年3月14日。原告 规定,用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付,责令用人单位按应付 ...
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日,原告进入被告公司工作。2007年4月30日,原、被告签订/续订了固定期限合同,即从2007年4月30日起至2012年4月29日。原告 规定,用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付,责令用人单位按应付 ...
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三原告诉称,2010年被告请其到外地充绒,口头约定时间为2010年农历7月26日至同年12月24日,赵秀敏劳动报酬为18000元,赵秀枝劳动报酬为 时可以抵作价款。本案被告万昌文请三原告为其现场定做羽绒服,口头约定了合同价款和期限,并支付了定金,均符合当地市场行情,因此三原告要求被告按约定支付其为 ...
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郝XX。被告:江苏XX电力股份有限公司。诉讼请求: 1、判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金8547.24元(2136.81元X4);2、判决被告向原告支付 劳动合同书,合同期限自2009年5月7日至2012年5月6日止,该合同书约定原告工作岗位是生产工作,工时制为标准工时制,劳动报酬支付 ...
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男,汉族,住上海市浦东新区。原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告杨某追索劳动报酬纠纷一案,本院于2009年12月16日受理后,依法由代理审判员姚彩虹 查明,被告系原告处员工,双方签订有一份期限自1997年12月30日起无固定期限劳动合同,合同约定岗位为招生,实际被告做窗口接待开班工作。被告 ...
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与被告上海XX(集团)股份有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法由审判员蔡瑜独任审判,公开开庭进行了审理。原告委托代理人张XX、赵X、被告 12月1日,原告再次与该公司签订劳动合同变更协议,将上述劳动合同变更协议期限变更至2010年12月31日止,合同约定原告工作地点在振华港机公司。之后 ...
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