试行办法》第十二条的规定。2、一审法院机械理解《劳动教养试行办法》第九条规定的内容，应考虑其立法的本意。只要行为人实施了违法行为，在实体上达到了劳教收容条件，违法行为发生地的劳教委就应当依法对违法行为人采取劳教的行政强制措施。3、公安机关对杨贵川刑事拘留三十日不 ...
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并邮寄送达原告家属。被告行政执法程序符合法律规定。被告为证明其作出的被诉劳动教养决定认定事实清楚、证据充分，提供了以下证据材料：1、公安机关分别于2010 了（2010）沪劳委审字第1897号《劳动教养决定书》，证明被诉劳动教养决定客观存在，原告符合起诉法定条件。被告对此没有异议。庭审后，针对原告提出 ...
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代理人林国霖(系原告彭国芳亲戚)，男，1948年出生 (全权代理) 。被告莆田市劳动教养管理委员会，住所地莆田市城厢区学园路61号。法定代表人徐凡新，主任 证据充分，适用法律正确，程序合法，且原告起诉已超过起诉期限，不符合起诉条件，请求法院判决维持被告作出的行政处罚决定书。上述证据经庭审质证，原、被告 ...
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治安管理处罚法》第七十六条收容劳动教养标准中所提及的屡教不改的涵义进行了阐述，即屡教不改是指因“引诱、容留、介绍他人卖淫”、“制作……淫秽物品”、“以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的”行为被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一，或者被依法予以 ...
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办法》等系现行有效的法律规范，且是判断本案被诉劳动教养决定合法性的法律依据，本院予以确认。原告提供的证据一系被诉具体行政行为的书面载体，本院对原告符合起诉条件予以确认；证据二因内容存在不一致之处，缺乏真实性，本院不予采信。本院根据以上确认的有效证据，经庭审 ...
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：1、（2010）沪劳委[审]字第562号《劳动教养决定书》，证明原告起诉符合法定期限和条件；2、茂名市建筑集团有限公司东兴工程项目经理部有关辉达山水 在法定起诉期限内向本院提起行政诉讼。本院认为：被告市劳教委具有对违法行为人作出劳动教养决定的法定职权。本案的争议焦点在于被告认定卓某某于2009年6月 ...
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律师。特别授权。地址：上海市宝山区菊联路233弄5号402室。被告上海市劳动教养管理委员会。法定代表人吴军营，主任。地址：上海市福州路185号。委托代理人邬 被抓获，此前原告多次违法犯罪被处刑罚或劳动教养，符合劳动教养的条件，被告综合原告前科情况依据《劳动教养试行办法》及国务院的相关规定对其予以劳动 ...
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劳动教养。故请求维持劳动教养决定。被上诉人主要答辩理由是：一、《劳动教养管理办法》第十条第（三）项之规定的屡教不改，其主观意思是多次教育仍不改正的才符合劳教条件，多次明显是指二次以上教育，被上诉人在此之前仅受过一次行政处罚，谈不上受过多次教育。二、上诉人依据《 ...
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康联生，虞城县司法局城郊法律服务所法律工作者。其代理权限为特别授权。被告廊坊市劳动教养管理委员会。住所地，河北省廊坊市广阳区和平路58号。法定代表人肖双胜 称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式谋取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”这种 ...
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龙素国存在违法行为，且有前科，符合劳教条件。 被告在庭审过程中出示下列作出劳动教养决定的法律法规： 《劳动教养试行办法》第十条第(三)项、第十三 元”属主要证据不足，本院不予认定。综上所述，被告作出的濮劳字(2008)第236号劳动教养决定，认定事实主要证据不足，原告请求予以撤销，本院予以准许。原告于 ...
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