罪犯在假释缓刑考验期内有违法行为尚未构成犯罪是否能送劳动教养的请示报告》及我们的答复意见送上。根据刑法六十七条和第七十三条规定，对犯罪分子适用缓刑或者假释的条件之一是“不致再危害社会”，如果缓刑犯或者假释犯实施违法行为，危害了社会的，就不能适用缓刑或假释，而应 ...
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解除。包括劳动者因用人单位有过错而辞职和用人单位因劳动者有过错而辞退。有过错解除的条件由立法规定，过错限于已严重到足以导致辞退或辞职之程度，轻微的过错不得 其劳动关系更有利本人改造。（5）被劳动教养。即劳动者在劳动合同存续期间，因严惩违法而被公安机关依法处以劳动教养的。 2、因非过失性原因而单方解除 ...
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宿暗娼”、“赌博或者为赌博提供条件”、“制作、复制、出售、出租或者传播淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品”行为的，可以“依照规定实行劳动教养”。《条例》作为全国人大常委会通过的法律，是现行有效的审批劳动教养的法律依据之一。对《条例》中所称“依照规定实行劳动教养”，仍应按照《公安部关于如何理解 ...
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的教育、改造，建议对免予起诉、免除刑罚的人员可以再予劳动教养的处理。我们认为：团伙犯罪案件中被免予起诉、免除刑罚的人员，其行为往往对社会危害较大，虽不给予刑罚处罚，但并不等于不能适用其他处罚，对其中符合劳动教养条件的，可以决定劳动教养。对此有何意见，望尽快函告我司。 １９９０年８月６日...
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劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律规定 ，或者濒临破产处于法定整顿期间的； ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 （2）职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之 ...
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合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律 ，或者濒临破产处于法定整顿期间的; ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 (2)职工可以单方面解除劳动合同的条件 职工遇有下列情况之一时， ...
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“的具体规定。 1、对“试用期被证明不符合录用条件的”的具体规定为： ①不符合用人单位招用劳动者的条件； ②不符合《劳动合同法》第39条除本条第1项的 处罚的（具体包括警告、罚款、拘留）；以及被劳动教养的； ⑩因犯罪而受到司法机关拘留、逮捕或是取保候审的； 3、对“严重失职、营私舞弊、给用人单位造成 ...
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也应当根据劳动合同法第四十五条的规定，将劳动合同顺延至相应的情形消失时终止。用人单位单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无需 重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）被劳动教养的。2、须预告的解除，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。根据 ...
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中华人民共和国领域内居住； ⑵、被告下落不明或者被宣告失踪； ⑶、被告在劳动教养的； ⑷、被告被监禁的。 （5）如果配偶是军人（非文职），自已不是军人， 询问应答技巧、随机应变能力等也非专业人士所能把握。为了更好地维护你的合法权益，在经济条件允许的情况下，有必要委托律师代理。 那么，应委托什么样的律师 ...
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、自治区、直辖市司法厅(局)根据上等级评选条件确定参加上等级考核单位的资格。第十条司法部和省、自治区、直辖市司法厅(局)分别成立劳动教养学校升级考评委员会，负责部级和省级 计2分，每下降1％扣0．2分。考核验收方法：抽查一定比例的审批文件、转化工作档案、包教干警谈话记录；核查转化率、改好率统计报表；找 ...
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