被派遣到用人单位连续工作长达一年多，岗位是与用工单位生产经营相关的的重要要技术岗位。而劳动法规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。由此可以判定劳动合同无效吗？如果判定无效，那么由此给劳动者造成的损失有谁来承担呢？如果 ...
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本人在北京与一家劳务派遣公司签订了1年半的劳动合同《2012.1.1--2013.6.30》，根据劳动法第58条里规定劳动合同最低是签订2年的。现在我已经签收了用工单位下发的终止合同通知书。请问我是否以劳动法第26条以欺诈手段签订的劳动合同无效，接着以劳动法87条向仲裁申请2倍的赔偿？...
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我05年5月在电厂工作，是聘用工，当时是和三产（电厂子公司）签的劳动合同，现在让我们和劳务派遣公司签合同，（是强迫签），如果不签，就被辞退，而且原合同还未到期，这种情况有何赔偿？如果因为不和劳务派遣公司签合同，电厂就以其他原因变更我们的工作岗位，这样做合法吗？ 我们和三产 ...
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我在一保险公司从事销售工作已有12年了，今年保险公司在我的劳动合同到期后与我订立一份新的劳动合同。但我的身份变成了是劳务派遣性质，那么我的劳动权益是不是被侵害了呀？我应获得赔偿吗？就算赔偿我是从事销售性质的，领的只是提成长期以来并没有工资奖金这些东西的，我得到的赔偿应该是如何计算呀？...
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社保等交给一个劳务派遣公司来交，公司发工资给我们（公司出账写的是劳务费），我们跟劳务派遣公司至今未签过合同（4到6月份，我们实际每月上班不止15天，有考勤为证据，但是公司以劳务派遣每月不超过15天为由，每月只发15天工资，其余的积累到下月再发）。后来我6月份怀孕了， ...
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2009年5月25日入职，2012年3月31日离职。拿到劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以 ...
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去年年底工作到现在6个多月，不干了，公司一直没有上劳动合同，人事说只签了一个劳务派遣的合同，合法吗？公司要我交接1个月左右。我希望现在就走，并且能够拿到被压的一个月的工资。可以吗...
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发工资给我，我去劳动局告他，他才给我发了工资，我提出签订劳动合同，公司随便敷衍了我，关于劳动合同，公司还没制订好，过几天在说吧。然后过两天把我解雇 ，解雇的原因是：试用期不符合录用，说我严重失职，旷工。可我在公司工作，公司都是派遣工作，公司解雇我的理由合法吗？如不合法公司解雇我，应该给我解雇补偿金吗？...
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我想问一下！我和长春一汽兴业劳务公司于2008年4月29日签的合同！派遣到模具公司工作于2008年8月31日因为个人原因和兴业劳务公司辞职解除劳动合同！然后今天在兴业公司看到一份工作！面试体检都合格了！可是兴业公司就是不给签合同！原因是公司规定的！我想问一下兴业公司这么做合不合法！ 在线等！谢谢...
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我和劳务派遣公司签了两年的合同，合同没到期我离职了拿到就失业证后发现该劳务派遣公司没有在劳动局办理入职我该怎么办，我现在在另外的公司入不了职...
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