试用期的,试用期不成立,该期限为劳动 合同期限。 而根据《北京市劳动合同规定》第17条:劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限,或者按照非 ...
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年12月31日发布的《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)根据劳动部《关于一九九二年安置到企业的军队转业干部工资处理问题的通知》(劳薪 干部工资标准(包括副级)。 二、军队干部转业到企业确定档案工资后,其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主确定其高于或低于档案工资 ...
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保障行政部门都要有正确的认识,认真落实市政府的有关要求,根据《北京市人民政府关于印发北京市涉及企业的年检事项清理方案的通知》中提出的“年检事项取消后, 登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格持证上岗情况等。抽查中对发现用人单位 ...
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机构向用人单位收缴的职工医疗保险费。用人单位的医疗保险费按照本单位在职职工工资总额和规定的缴费率由用人单位按月缴纳。职工个人缴纳医疗保险费收入是指社会医疗 人员和老红军医疗保险基金结余。第二十四条职工医疗保险基金结余除留足一定的支付费用外全部用于购买国家债券。各地区、各部门、各单位和个人不得利用职工 ...
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。第四条进行集体协商,签订、履行集体合同,应当遵守法律、法规、规章及国家有关规定,并遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则。第五 (一)工资水平及调整办法;(二)工资支付制度;(三)加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付;(四)其他分配办法。第二十二条工作时间 ...
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足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、工资支付情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况、规定工种职业资格持证上岗情况、按比例安置残疾人就业情况 不积极配合进行整改以及拒不参加年检的用人单位根据《市劳动保障系统关于<北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法>实施细则》(京劳社法发[ ...
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,因此要重点突出以下几个方面的内容:(一)用人单位执行劳动合同规定情况;(二)用人单位办理参加社会保险情况;(三)用人单位工资支付情况;(四)用人单位落实规定工种持证上岗情况;(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、关于“规范一条街”工程要达到的基本标准:(一)区域内的用人单位基本上实行了 ...
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和各种补贴按地方标准执行。分配到企业的转业干部,按原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年5月1日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格 5元),就近纳入所在企业干部的工资标准(包括副级)。军队转业干部由企业确定档案工资后,其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主确定其 ...
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和各种补贴按地方标准执行。分配到企业的转业干部,按原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年5月1日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格 5元ぉ,就近纳入所在企业干部的工资标准(包括副级ぉ。军队转业干部由企业确定档案工资后,其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主确定其 ...
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案件的立案审查工作,根据《中华人民共和国民事诉讼法》及最高人民法院有关司法解释的规定,结合审判实践,制定本意见。总则第一条当事人到人民法院提起民事诉讼,应当 四)代理人为当事人的工作人员的,应当提交劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等与当事人有合法人事关系的证明材料;当事人为机关事业单位的, ...
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