奖金10740元）注册资金尚有15211.72元没有到位。 原审法院认为：原告中集南阳公司作为南阳中原实业公司劳动服务公司的开办单位，在服务公司成立时服务公司的 计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与黄玉静等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解 ...
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奖金10740元）注册资金尚有15211.72元没有到位。 原审法院认为：原告中集南阳公司作为南阳中原实业公司劳动服务公司的开办单位，在服务公司成立时服务公司的 计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与曹英等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解 ...
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奖金10740元）注册资金尚有15211.72元没有到位。 原审法院认为：原告中集南阳公司作为南阳中原实业公司劳动服务公司的开办单位，在服务公司成立时服务公司的 计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与郝丽等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解 ...
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奖金10740元）注册资金尚有15211.72元没有到位。 原审法院认为：原告中集南阳公司作为南阳中原实业公司劳动服务公司的开办单位，在服务公司成立时服务公司的 ）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与尹学东等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案 ...
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从118元降为104元，上诉人认为单位作法错误并提出异议，申诉到市劳动争议仲裁委员会，要求依法裁决。平顶山市劳动争议仲裁委员会于1992年4月18日 、申诉期间，被告又以原告旷工等理由将原告辞退是引发劳动争议纠纷的原因。河南省高级人民法院(2005 )豫发民再字第38号民事判决书判决结果表明，被告对 ...
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劳动法第二十五条及有关规定，解除原告的劳动合同。原告工资每月应实领570.2元，但2006年11月份被告只支付原告工资400元，12月份工资未支付 为每月250元。 本院认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。新运公司以程××作为安全员违反公司有关规定，欺上瞒下，从 ...
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是否否合法。 原告新亚商厦为了支持自己的诉讼请求，在庭审中提交了下列证据：1、仲裁裁决书，证明原被告之间曾存在劳动关系，且双方的劳动争议也已经经过仲裁 本院提起诉讼。 本院认为，原告新亚商厦与被告姬生智之间的纠纷属于劳动争议纠纷。被告作为劳动者，依法享有劳动及劳动保障的权利。原告称被告存在不能胜任工作 ...
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3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。上述证据证明，本案属于人民法院受理的劳动争议案件，原告的诉讼请求不超过诉讼时效；（二）1、 审委会研究决定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...
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共计22 000元；被告作为用人单位，已经为原告办理了社会保险手续，对被告欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议案件，原告可以向劳动行政管理部门申请 的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，由被告湖南湘窑酒业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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。 原告湖南XX建设有限公司（以下简称XX公司）与被告杜XX劳动争议纠纷一案，本院于2006年11月14日受理后，依法组成合议庭，于2006年12月20日公开 能直接证明杜XX与原告的劳动关系，缺乏证明性；4、仲裁庭审笔录及裁决书，因原告在法定期限内起诉仲裁裁决未发生法律效力，故不能作为定案依据；5、 ...
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