不相同，两者可以并存。如果劳动合同中约定了违约金条款．用人单位违反规定或合同约定解除劳动合同，劳动者应当要求用人单位同时支付经济补偿金和违约金。经济补偿金 和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。《劳动合同法》虽然进一步扩大了经济补偿金的适用范围，但对于 ...
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该《分析报告》明显属于越权评估，因为评估报告只应对事实做客观描述，被告是否“违反合同”即被告是否违约的问题系法律问题应由法院作出判断，评估报告根本无权判断。 集团股份有限公司的事实以及内蒙高院认为克旗阿斯哈图旅游公司是创建集团的成员单位，是协议书的实际履行人，其具有作为原告主张权利的资格的论述，对以上 ...
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支付。 十一、石林法院的《民事调解书》，证明样板房迟延交付的原因是施工单位之一的姜堰市二建建设集团有限公司昆明分公司施工的部分工程出现质量问题，开元公司积极 事务处理情况的相关规定。根据《合同法》第一百二十条的规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。”因此，对于中天公司的该项诉请，本院 ...
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的，则适用合同法。依此规定，即使本案争议地为耕地，依照现行法律，双方签订的合同也不因未经县级以上人民政府批准而无效。适用已失效的１９９１年《土地管理法实施条例》 。五、抗诉书将耕地强行认定为荒山，不但违反证据采信原则，同时也不能改变本案合同是以虚构单位签订而被确认为无效合同的法律规定。六、本案合同与被 ...
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权利和义务。”法定代表人或者主要负责人在授权所属职能部门的负责人或业务人员签订经济合同的同时，必须要有授权委托书，委托或者授权证明中明确当事人双方名称、委托事项 工商企业所经营的品种和范围都作了比较明确的规定，任何单位或个人都不得违反，否则，签订的经济合同无效。比如，我国有关法律、行政法规严禁任何单位 ...
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月至7月，成都市龙泉驿区卫生局、成都市公安局龙泉驿区分局治安科出具的卫生监督意见书、特种行业单位检查通知书等；2005年6月7日省文联《关于加强沫若艺术院管理工作的 民族大学联合办学，省文联并无有效证据证明富亚公司的联合办学行为违法或违反合同约定，故其关于富亚公司在经营管理沫若艺术院期间进行非法招生、 ...
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的破裂过错在被上诉人，上诉人有权解除劳动合同，被上诉人应依法向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放 复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定：“企业要求职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工 ...
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的破裂过错在被上诉人，上诉人有权解除劳动合同，被上诉人应依法向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放 复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定：“企业要求职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工 ...
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的破裂过错在被上诉人，上诉人有权解除劳动合同，被上诉人应依法向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放 复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定：“企业要求职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工 ...
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的破裂过错在被上诉人，上诉人有权解除劳动合同，被上诉人应依法向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放 复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定：“企业要求职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工 ...
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