17日我提出辞职，且劳动局已在9月21日登记我与公司接触合同的信息。根据2011年7月社保规定，我要求公司为我补齐2010年8月至2011年3月的社保。公司 我这种情况，公司是否理应为我补缴社保？在11年7月新社保规定之前的未缴纳社保，是否使用新社保规定？若如公司说说，可以补缴但要等3个月以后，这3个 ...
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支付李某2008年6月1日至7月11日期间的工资。李某诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还 为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同，以及李某未能及时将社保手续交至公司致使公司无法为其补缴社会保险，但未就此提供相关的证据，李某又对此否认，只能 ...
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，我的户口在河南农村，公司没有为我交社保。 1.我是否可以在公司和我终止劳动合同后要求公司在西安给我补缴社保？ 2.如果补缴社保后，我可能又要面临 累计吗？而且我之后的户口会从河南转到西安，那我用河南农村户口补缴的社保户口转移之后是否有影响？ 3.如果补缴社保后，是否能领取失业救济金？如果可以领取， ...
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。2011年1月4日魏某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月15日 劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳 ...
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的工资。2011年1月4日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至 合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，及完整的 ...
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。2011年1月4日谷某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至 劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳 ...
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。2011年1月4日余某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至12 合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳 ...
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。2011年1月4日葛某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至 合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳 ...
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这样当月的社保钱就只需要扣个人的，但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分，这样合理吗，如果老板真的让我做不满一个月就走并让我补缴全部社保钱，我应该找谁帮我维权我们每个月扣的都是当月的社保，我如果做到月底就可以不用补缴社保并且可以拿到全额工资，但是现在老板让我提前离职，摆明不想给我缴纳社保 ...
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公司时跟公司签署了不购买养老保险协议，现在在公司工作了四年，最近知道养老保险是强制性的，他制做出的那份协议违法，我想要求补缴社保，是不是去邮局用EMS发菡，提出要求补缴社保，公司在时效内不补缴就可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，索要经济补偿金。法律上有没有规定补缴社保的时效（ ...
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