本人和公司签劳动合同是(从2009年7月22日起至2010年9月30日止，其中试用期是从2009年7月22日起至2009年9月21日止）的期限。工作一直至今，后来也从没续签过劳动合同，现在辞职也快到期了，请问公司是否会有补偿呢？公司按照法律合理的补偿应该是怎样呢？...
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月17日购买的商铺，在购买商铺时于开发商签订了返租合同。合同今年5月17日到期，我不想和开发商续签托管协议，开发商要我赔偿他装修费(我的商铺开发商用作售 甲方向乙方转租乙方于2007年8月17日与甲方签订的《认购书》《商品房买卖合同》（第0084号）的权益成如下约定： 第一条：关于返租价款的约定： 1 ...
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我从2007年至今一直在一所民办学校任教，每年签一次合同，今年合同即将到期，学校不再续签，让我到同一集团下的其他学校任教，我拒绝了，请问我是否能够申请 新劳动合同法的哪条哪款？如果学校拒绝补偿，我需要准备哪些材料申请仲裁？谢谢！谢谢！可是劳动合同里面的工资不是具体的数目，而是几级几等，这样的话怎么办？...
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律师，你好！我的劳动合同到2014年5月22日就到期了，昨天老板跟我说不跟我续签合同了。请问我该怎么办？若果是这样的话，我能要求经济补偿吗？谢谢...
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我们公司有一名员工，签订了1年劳动合同，于2014年1月31日到期，因公司住址架构调整一直没有续签，如果公司要辞退该员工，要怎么赔偿？如果是员工自己离职又该怎么处理？...
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您好 我现在已怀孕，但是我的预产期是2014年3月份，而我的合同是2013年12月到期，如果公司停止续签，这样可以吗？...
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从08年7月到13年7月，快五年时间，之前已经签了两次合同，按劳动法，今年三次就算是无固定期限合同了，由于公司待遇一般，福利又少，每个月加班都回超出100小时，这与劳动合同违背，现本人不想与公司再次续签，是否可依据超出劳动时间为由，不和公司再次续签合同，是否可以要求公司有 ...
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在公司工作有9年多，合同到2012年12月到期，因为工作安排问题现在1月份还在上班（没续签合同）。前几天公司领导找我，说岗位优化，我现在岗位（原来在行政）撤销，安排到销售部做销售员。如果不去的话叫我自己离职，没有补偿，月底答复。我现在比较急不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了 ...
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我是05年进的公司，每年都签一年合同！期间每星期要加班1-2晚，都没有加班费，找老板说值班不是来加班，因为时间不长，办公室月薪者都这样也就不了了知！2011年至今年合同2012-1-30到期，不想续签合同！结工资回家发展。有没有补偿金？谢谢～...
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我公司员工合同期满后不愿在和公司续签合同，原因是开出工资的金额我公司无法接受，所以该员工暂时没有和公司续签合同，但目前还是在公司工作，请问律师这种情况下我们公司该如何处理。。...
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