随时通知，无须提前通知但不能不通知。目前，我国理论界主流观点认为，劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件，劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约，不承担 职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可依法向职工索赔。劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
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随时通知，无须提前通知但不能不通知。目前，我国理论界主流观点认为，劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件，劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约，不承担 职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可依法向职工索赔。劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-183957.html -了解详情
随时通知，无须提前通知但不能不通知。目前，我国理论界主流观点认为，劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件，劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约，不承担 职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可依法向职工索赔。劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-183826.html -了解详情
签合同签的三年，但是还没满，我现在辞职是在合同期内，需要付什么法律责任吗，需要支付违约金吗，我已提前一个月递交辞职申请，任务交接已做，但公司现在不给开离职证明，还一个多月工作不发。请问怎么办？我记错了，还没一个月大概有半个多月把递交的辞职申请...
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任何依据），从原来的月薪10000降为1598. 我后续肯定是不愿意在这家公司工作了。请问我可以得到多少赔偿？ 另：如果只能得到N+1的赔偿，那合同期内以这种方式逼员工自己提出终止合同，公司解除合同的成本还是很低的。...
//www.110.com/ask/question-2678556.html -了解详情
我与公司签署的劳动合同里面有一条写着（乙方在解除劳动合同后，对其在合同期内所知道的甲方的商业秘密，在一年内仍负有保守商业秘密的义务。乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。）我想知道，这个条款具有法律效应？...
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合同未到期违约行为发生，合同解除，乙方应向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元（叁万元），按年分摊，如实际费用超过约定的赔偿金，则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期 ...
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分公司经营不善而导致了要退出北京市场，在这之前既没有口头通知又没书面通知的情况下解除劳动合同（注：我还在合同期内，签了两年的合同。到2010年1月17日到期）。我能拿到多少钱得补偿金？如果拿不到合理的补偿我应该怎样起诉他们（注：总公司在上海，分公司的法人代表在北京 ...
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国外工作,合同期两年,目前还在试用期，合同规定工作不满合同期一半者,提出离职要付往返机票费用,工作满合同期一半者,提出离职要支付回国机票费用,请问这条款是否合法有效?谢谢...
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式起重机操作人员，听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内起重机完全是机械加工操作者包括搞卫生的以及库管任意工人都可以随意操作，这已 暂时放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事经理 ...
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