关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金的问题。根据《劳动合同法》第46条第2项的规定，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并经协商一致解除 予证明。本院认为，原告对被告提供的工资表、考勤表真实性在庭审中已认可，因此，原告提出的被告未支付加班工资及从未休息过法定节假日的理由缺乏事实依据， ...
//www.110.com/panli/panli_242012.html -了解详情
班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间， 的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html -了解详情
不是法律强制的工资构成部分；原、被告终止劳动合同后，被告应按劳动合同法第五十条规定，出具终止劳动合同证明，并在十五天内为原告办理档案和社会保险关系转移 、第五条的规定，判决如下：一、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司向原告杜玉娟支付2008年5月1日至2009年12月31日期间法定节假日上班工资报酬差额 ...
//www.110.com/panli/panli_43531453.html -了解详情
条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，颜xx以豪佳商行未依法为劳动者缴纳社会保险费为由要求解除双方 年11月期间国家法定节假日的加班工资7155元的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
//www.110.com/panli/panli_40248653.html -了解详情
批准设立为企业法人单位。二、桂阳城北停车管理站根据工作需要于2O07年4月对进站客货车辆进行安全检查并收取服务费，因此临时设置了汽车安检工作岗位，该岗位 元/月），应休未休的法定节假日加班工资2179.50元；二、按照国务院《劳动合同法实施条例》国务院令第535号第七条的规定当事人双方立即补签书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35419137.html -了解详情
提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原告对被告刘丹华解除劳动合同的行为违反了劳动合同法第42条有关规定，原告应承担相应责任。二、被告酒业推销员的 法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成 ...
//www.110.com/panli/panli_31926875.html -了解详情
被告支付赔偿金的问题。因被告未支付原告超出26天的加班工资，未足额支付原告法定节假日的加班工资，故被告应支付应付金额2553.98元（2426.12元+90.38元+ 劳动合同，被告应支付原告经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿的年限从2008年1月1日起计算， ...
//www.110.com/panli/panli_30909922.html -了解详情
由劳动者承担举证责任。邓广华在本案中要求半轴汽配公司支付劳动关系存续期间的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资，但未能提供证据证实加班事实的 汽配公司对此又予以否认，邓广华应承担举证不能的法律后果，对邓广华该项诉请不予支持。根据劳动合同法的有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， ...
//www.110.com/panli/panli_23676550.html -了解详情
加班工资6443.26元、法定节假日加班工资2199.33元，并由被告承担本案诉讼费用。一审法院经审理认为：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 元/月×11个月)。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬，休息日安排 ...
//www.110.com/panli/panli_23675239.html -了解详情
代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告胡某诉称，因被告违反《劳动合同法》第三十八条，原告于2009年5月11日向被告提出解除劳动合同。 延时加班、存在双休日及法定节假日的加班，故本院对原告要求被告支付双休日加班工资及国定节假日加班工资的请求应予支持，具体数额由本院根据法律规定及原告的实际加班情况 ...
//www.110.com/panli/panli_10148895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务