原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、 原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因个人无法缴纳，所以以被告的 ...
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律师。原告陈某某诉被告上海某物业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员唐军花独任审判，于 》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故 ...
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原告刘某某诉被告上海某某清洗工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月3日立案受理，依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某某 2009年8月15日，被告向原告提出解除劳动合同，原告表示同意并在结算单上签名，该份结算单的内容为：“今本人与上海某某清洗公司已结清全部工资等 ...
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号处理决定，对上诉人作辞退处理，解除劳动合同。上诉人不服被上诉人作出的决定，于2003年6月23日向江门市新会区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江门市新会区劳动 规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第13、第20条关于开除的程序规定，但可以适用第11条的规定 ...
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条第二、三、四款规定外，职工本人提出解除劳动合同的；(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作 、审核、管理等程序。 21．各级劳动监察机构要将劳动合同签订、解除和用人单位劳动规章制度的建立作为劳动用工年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补 ...
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某某物业经营管理有限公司（以下简称“某某物业公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月29日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员吴海燕独任 。2009年7月13日，原告又向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某某物业公司支付提前解除劳动合同的赔偿金1,920元。该仲裁委员会于 ...
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。原告卢a与被告上海A电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理，依法由代理审判员顾洪磊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告卢a的 。当天协商过程中，原告要求被告解除与其之间的劳动关系，被告不同意并要求原告继续工作，原告不同意。原告即向被告提出解除劳动合同。综上，被告不存在非法 ...
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。原告张a与被告上海A电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理，依法由代理审判员顾洪磊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张a 。当天协商过程中，原告要求被告解除与其之间的劳动关系，被告不同意并要求原告继续工作，原告不同意。原告即向被告提出解除劳动合同。综上，被告不存在非法 ...
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期间发生过多次失职行为且年岁已大，故我公司作出解除劳动合同的决定，原告属土地征用工，每月可领取140元的补偿款，这实际属养老保险性质，应 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院 ...
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2009年8月15日原告与河南绿佳集团签订任职协议：任职岗位是绿佳乳品公司（即鹤壁市田园牧歌乳业有限公司）总经理；薪酬待遇为年薪加奖金（超经营利润目标 鹤壁市田园牧歌乳业有限公司在仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民 ...
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