合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？...
//www.110.com/ask/question-1358315.html -了解详情
13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后 我还不知情办理退税申报，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样 ...
//www.110.com/ask/question-878584.html -了解详情
集合了我公司具有商业价值的销售经验和客户资源。2006年3月，董志勇在没有办理交接手续情况下离开公司，并于同年5月23日投资成立威莱克公司，经营与我 作证，其陈述于2003年8月到海林公司工作，任安徽区域业务员，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是 ...
//www.110.com/panli/panli_121587.html -了解详情
中，被告人虽不属于正式职工，但其在车站行包房的职责是根据行李员方向清单进行清点与接车，对列车所卸入库的货物装卸并与行李员办理交接手续，其对 、管理职责的领导以及部门的负责人可以认定为从事公务的人员，但从事服务性或者经营性的一般工作人员等普通管理人员，则不宜认定为从事公务的人员。 劳务是指直接从事物质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-137428.html -了解详情
作出了免去李农公司总经理职务的决议，并于次日就该决议发出通知，要求李农与新任经理办理交接手续。1997年5月5日，李农、李柯、李威与海贵公司达成离职协议书， 办离职手续的情况下同时到海誉公司工作。原告海贵公司认为，李农、李柯、何威、李慰、郑海宾五人原系公司掌握商业秘密的员工，并与公司签订了聘用合同，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-522593.html -了解详情
公司有员工于一个月前提交了辞职信，相关领导都已签字批准，一个月后到期，员工自己不想走了，还在继续上班，但是该员工的领导认为其平时在工作中没有责任心，时常和班组长、工程师出言顶撞，不想继续聘用该员工。这种情况下企业应该怎么处理？可以直接让员工办理交接手续然后解除劳动合同吗？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2832087.html -了解详情
（当月还剩有半天休假），主管批准并让我与其他员工做好房间交接。当时没有书面申请，主管也没有提及。工作服和工作牌也未上交。2014年1月13日上交瓶盖兑换开 出面检讨，说自己有错，态度需要诚恳。现还未办理离职。（入职也不是本人办理，没有签合同和签字）工作期间也并未下达规章制度等。 问： 1、口头请假是否 ...
//www.110.com/ask/question-2188564.html -了解详情
。 公司人事与2012年10月17日星期三找我谈话，他说，你通过了xx公司的面试，但工作地点在北京，你啥想法？我当时拒绝了。之后他问我的打算，我说，周五应该能确定,办理辞职。他说，公司能宽限2天。之后他就强行的把“离职交接单”和“员工离职申请”表通过邮件发给我。 2012年10月25日 ...
//www.110.com/ask/question-1257877.html -了解详情
年8月29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。当日，朱某开始办理交接手续，至9月7日全部交接完毕。9月11日被诉人准备作出同意朱某辞职报告的 的。被诉人认为公司没有辞退朱某，朱某所持的辞退通告与公司以往辞退员工的行文格式、内容等不相符，该辞退通告是朱某伪造。被诉人认为朱某既然说该“辞退通告”是 ...
//www.110.com/ziliao/article-325461.html -了解详情
员工利用工作之便接私活，日前，担任销售代表的于某被公司告上法庭，要求于某退回从入职以来的所有奖金22500元，并支付保密和竞业赔偿金 移动硬盘、读卡器、打印机等办公设备随意带走。公司曾提起仲裁要求被告返还公司文件、设备，办理交接工作手续，支付竞业赔偿金等，但未获支持。公司不服裁决，遂起诉至法院，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-316993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务