法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个月。综上，要求依法驳回原告的起诉。一审法院审理认为：关于本案是否属于法院民事案件受理范围。原告入职 D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，沈XX可以向重庆市九龙坡区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后，沈XX向人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_42512531.html -了解详情
被告亿捷通公司支付原告2010年7月工资1270元、因未签订书面劳动合同的双倍工资l8576.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加班 号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，黄XX可以向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后，黄 ...
//www.110.com/panli/panli_42511153.html -了解详情
是否为原告公司以及被告本人及其主管领导等是否为原告公司员工，因此，原告提供的员工花名册并不必然应当载有被告及被告指认的人员，但该花名册显示原告公司的 439.50元、解除劳动合同代通知金879元、未签订劳动合同11个月双倍工资的另一半9669元、解除劳动合同经济补偿金7471.50元（879元/月×8 ...
//www.110.com/panli/panli_39502127.html -了解详情
申请人医疗费损失11 510元；3、被申请人支付申请人2008年2月1日至申请之日止的双倍工资。2010年12月7日，该会作出常劳仲案字(2010)105号仲裁 丁芳芳自行负担，对丁芳芳该部分诉讼请求不予支持。(三) 关于是否应向丁芳芳支付双倍工资？合议庭经评议认为，对丁芳芳要求农产品市场公司支付双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_31059759.html -了解详情
日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资45632.18元。在年休假的问题上，被告从未向原告申请年休假，对其未休年休假被告在仲裁之前 原告出具《公告》，公告内容为2009年度年终奖金计算、发放，其中计算方式为：员工每月薪资总额×天数（360天）×基数（0.5）×年度绩效考核评分。原告对被告年度 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html -了解详情
的员工；证据10，原告有异议，且认为与本案无关。被告为证明原告非其员工，向法院申请证人刘玉波到庭作证：证人刘玉波陈述，其在被告处任销售员职务， 2008年4月至2009年9月。本案的争议焦点之二在于被告是否应当支付原告未订立劳动合同双倍工资及其金额。根据相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14517846.html -了解详情
又企图否认缺乏法律依据。××公司对两份电子邮件的真实性有异议，电子邮件是可以被编辑的，是不确定的，不能作为证据使用，罗××签字递交的责任书 劳动合同应付双倍工资24 000元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金18 000元；4、责令××公司退还保证金40 000元；仲裁庭审中，罗××增加申请请求， ...
//www.110.com/panli/panli_12039946.html -了解详情
又企图否认缺乏法律依据。××公司对两份电子邮件的真实性有异议，电子邮件是可以被编辑的，是不确定的，不能作为证据使用，罗××签字递交的责任书 劳动合同应付双倍工资24 000元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金18 000元；4、责令××公司退还保证金40 000元；仲裁庭审中，罗××增加申请请求， ...
//www.110.com/panli/panli_12039752.html -了解详情
又企图否认缺乏法律依据。××公司对两份电子邮件的真实性有异议，电子邮件是可以被编辑的，是不确定的，不能作为证据使用，罗××签字递交的责任书 劳动合同应付双倍工资24 000元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金18 000元；4、责令××公司退还保证金40 000元；仲裁庭审中，罗××增加申请请求， ...
//www.110.com/panli/panli_12039459.html -了解详情
元的诉讼请求，本院不予支持。本案争议的焦点之二在于被告是否应当支付原告未签订劳动合同双倍工资差额。根据相关规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、 导致双方未及时签订书面劳动合同，被告应当承担支付未签订劳动合同期间双倍工资的责任。用人单位可以享有签订劳动合同一个月的宽限期，原告2008年7月5日至 ...
//www.110.com/panli/panli_7590654.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务