行业健康发展的通知》(苏国税发[2006]88号)文件，规范税务师事务所和注册税务师的涉税鉴证行为，进一步提高涉税鉴证业务的质量，切实维护 的增长比例(×%)。 四、其它需要披露的事项 附件五：申请税收减免鉴证业务规范(试行) 为了维护国家税收利益和纳税人的合法权益，根据《中华人民共和国税收征收管理法 ...
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仍由原单位保管。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的， 、上档次、上水平，成为本行业的“龙头”，发挥示范带头作用。(四)加强政府监管、规范政府行为1．政府的各行业行政主管部门为本行业中介机构的行政执法主体，按照 ...
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印发，请遵照执行。 二○○五年三月三十一日深圳市企业招调员工管理规定第一章 总 则第一条 为规范深圳市招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设 (二)由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试；(三)有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章 附 则第三十七条 市劳动保障部门可根据全市社会经济 ...
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改革攻坚成果，现就促进改制企业充分发挥体制创新优势、转换经营机制，依法规范企业行为、切实加强企业管理，支持企业做强做大，提出以下意见。 一、 创新，促进管理创新。围绕以人为本的管理理念，建立市场化的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低、能进能出、能上能下的用人机制，形成经营管理者职业风险竞争机制。 ...
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规则的制定，自觉遵守自律性规则。通过行业内部的约束力量，进一步遏制不正当竞争和不规范行为，营造公平有序的竟争环境。第四，在实现分业经营过程中，切实保护投资人 、培养人才的同时，发挥每一个工作人员的优势，用其所长，避其所短，调动了全体员工的积极性，使大家心情愉快地为公司的发展贡献力量。这是讲用人之道的又 ...
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之日起施行。2006年4月27日深圳市企业招调员工实施办法第一章总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设 虚假材料的；(二)由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；(三)有其他违法行为的。第七章附 则第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展 ...
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现予发布，请遵照执行。二○○三年四月十四日深圳市企业招调员工管理规定第一章总则第一条为了规范深圳市招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和 由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和技能水平测试的；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构 ...
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原单位保管。?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须 、上水平，成为本行业的“龙头”，发挥示范带头作用。（四）加强政府监管、规范政府行为?１．政府的各行业行政主管部门为本行业中介机构的行政执法主体，按照有关 ...
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的权利XJ电气股份有限公司诉郑某、漯河市AT电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密享有一定的权利，包括：可以就其因从事技术开发活动所应 5年的上岗聘约。其中均约定郑某须严格执行各项规章制度和设计工作的技术规范，做好保密工作。1994年10月，郑某在未从XJ公司处离职的情况 ...
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老板来说，凡事亲力亲为也是不可能的。这时候，需要依靠一套规则来规范员工，使整个企业制度化管理，进入良性发展的轨道。十五年律师执业经验的团队 约束员工的主要规则。根据我们多年处理劳资纠纷案件的经验，是否将某些行为列为严重违反规章制度的行为，从而使得解除劳动关系合法化，成为很多案件成败的关键点。在此，我们 ...
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