我于２００８年与公司签订了劳动合同，是２００９年到期，之后２０１０年又签订了一份劳动合同，是到２０１２年１２月３１日截止，我在今年９月份的时候转岗，又重新签了一份劳动合同，请问２０１２年１２月３１日之后我能否要求公司与我签订无固定期限合同呢？...
//www.110.com/ask/question-1306776.html -了解详情
我在单位工作近10年 该签订无固定期限合同了 可是现在公司提前一个月通知我 要解除合同 不续签了 请问 我可以要求什么...
//www.110.com/ask/question-1302658.html -了解详情
我是05 年入职,07年及10年分别续了合同并工作至今,2012年底10年签的合同即将到期，我能要求签无固定期限合同吗...
//www.110.com/ask/question-1285118.html -了解详情
你好，我在国有企业工作15年，已经签过了无固定期限合同，因为身体原因从去年连续请病假，因身体原因不能在以前工作岗位工作，但是公司无法安排其它岗位给我，目前公司通知我要解除合同，我是否可以要求赔偿？另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1215508.html -了解详情
我2008年3月入职公司.签过2次合同.最后一次合同为无固定期限合同.今年4月份公司因为经营问题需要裁减部分人员.如果我被裁减的话,公司需要赔偿多少钱给我呢?在公司无任何违规记录 网上有资料说赔偿一年一个月的工资赔偿标准.那我从08年3月到12年4月 ...
//www.110.com/ask/question-962907.html -了解详情
我2008年3月入职公司.签过2次合同.最后一次合同为无固定期限合同.今年4月份公司因为经营问题需要裁减部分人员.如果我被裁减的话,公司需要赔偿多少钱给我呢?在公司无任何违规记录 网上有资料说赔偿一年一个月的工资赔偿标准.那我从08年3月到12年4月 ...
//www.110.com/ask/question-962898.html -了解详情
我在单位工作十一年，一直签订有合同，今年12月份合同到期，应该签订无固定期限合同，但是单位不予签订，属于公司将我辞退，因为我的公司属于年薪，还没到年终。年薪怎样讨要。这样应该怎样来计算赔偿金问题。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-813902.html -了解详情
07年3月1日入职，08年一月起已签过两次劳动合同，劳动合同到期单位没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算...
//www.110.com/ask/question-793526.html -了解详情
2002年7月参加工作，今年年底到期，2007年前合同每年一签，07和09年连续签了各两年的劳务派遣合同，我想问一下，能否和单位签订无固定期限合同，能否获得经济补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-655463.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务