月份进公司到现如今已工作快一年了，期间从没被处罚过！！！我从刚开始怀孕就给公司说过，公司也默认了我请产假，可如今公司在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由，说补偿我一个月的保底工资，让我在家永远休息?? 请问：这种情况，我应得到哪些补偿？我该 ...
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我现已经怀孕4个月，公司因停业整顿，在6月28日，通知所有合通到期的员工不再续签，到7月30日就不用来上班了，我正好那两日检查出已 时，公司就关门停业了，所有高管、未解除合同员工调回公司总部（该公司是董事长个人独资，其名下还有其他独资企业），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话向公司总部管理部门询问我 ...
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我在公司算试用期工作一年，现在已怀孕7个月，被公司通知裁员，下月起从公司编制转成外包编制，如果我同意裁员公司给我正常的年终奖，一个月的补偿金，如果不 休假，给我三个月的产假工资，哺乳期不给钱，哺乳期结束后自动离职，想问下如果不同意裁员的话公司应该怎么补偿，哺乳期不给钱合理么,劳动合同都在公司，我这没有...
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1、首先公司属于个人私营公司，我是怀孕6个多月的孕妇；这件事发生到目前为止老板一直是在外地，通过QQ和手机通讯沟通； 2、我的劳动合同在2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期，公司未与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜，直至2011年5 ...
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怀孕了 公司没有说辞退这两个字 就是说你回家养身体吧 生了以后在来 期间没有任何补助 我从去年7月份开始上班 今年10月29号被告知不用来上班 有七十几家直营店 店员店长上班期间没买过任何医保社保 没签过合同 不知道我能给我自己维权吗...
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年5月5日，公司以吴女士拒不提供生育证明为由，向吴女士发出了《解除劳动关系证明书》。为此，吴女士申请仲裁，请求裁决A单位支付未签订合同期间的双倍工资差额 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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严重违反《员工手册》相关规定、并造成严重负面影响为由，解除了和许小姐的劳动合同。 许小姐说，自己在公司工作期间一直勤勤恳恳，不仅通过了3个月试用期，在将近1年的工作当中，还多次领到公司额外发放的奖金。自己意外怀孕后，医生表示无论选择流产还是生产，都需要先休养身体，并出具了病假证明。然而， ...
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月检查出怀孕。公司没有帮买任何保险，现在怀孕差不多6个月了，公司虽然没有明讲要我辞职，但是在在工作中百般刁难，在公司别的服务中心只缺一人的情况下（注：此 ，我休产假的话能休多长？休假期间公司必须支付基本工资给我吗？我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做才可以不被调职？希望律师能帮下我，谢谢 ...
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到我的手里。我底薪是4000，但新的劳动合同上写的底薪是2000.我在签订合同的时候问过，为啥不是4000，公司的人事说是按照你的保险来给你算的 的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以 ...
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我是2010年3月10日入职的，一直未签劳动合同，到2011年8月检查出已怀孕，9月9日被公司无故辞退，请问公司该怎么赔偿？具体多少呢？谢谢！...
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