中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向薛繁荣返还被扣除的工伤保险费。 年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与薛繁荣每年一签劳动 ...
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签订劳动合同。2002年12月12日，刘德中与顺升造纸公司签订了劳动合同，保险也是顺升造纸公司购买的。刘德中不服上述判决，向本院提起上诉称： 之后，顺升造纸公司具有自主经营和管理的权利，并应当由顺升造纸公司自己与其职工签订劳动合同规范劳资双方的权利义务。而顺升造纸公司沿用老做法，由广东顺德糖厂有限公司 ...
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、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4 。上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。被上诉人珠江公司答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，并经当地劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人 ...
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、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位职工。因此，证据3、4 。上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。被上诉人珠江公司答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，并经当地劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人 ...
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平等自愿、协商一致的原则。平等是指用人单位与劳动者双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，任何一方不得采取 意见，并且严格按照法律法规的规定，签订合法有效的劳动合同。3.劳动合同内容要尽量全面。《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的内容，分为必备条款和约定条款 ...
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昌，院长。委托代理人郎小波，该单位职工。委托代理人秦峰，重庆森吉律师事务所律师。原告刘xx与被告丰都县中医院劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月 承包给物业公司，不可能继续履行劳动合同及续签无固定期限的劳动合同。且原告刘xx已与枭龙物业公司签订了劳动合同，根据劳动合同唯一性原理，原告刘xx在同一期间 ...
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归还2000元。 调查过程 申诉人于1992年8月15日与被诉人签订了为期三年的劳动合同。1995年7月,申诉人提出,合同即将到期,不再续订。主管人事的经理张某告 于劳动合同一年多。在这种情况下,双方的劳动合同关系应当以原合同的有效期为准,《员工守则》中本馆职工必须在馆工作满五年方可调动的规定不能成为 ...
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2009年12月原告不再回到被告处工作，属于主动离职，其行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，其请求支付解除劳动合同 五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下：一、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静2008年12月未签订劳动合同的双倍工资 ...
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了本案。本案现已审理终结。原审法院审理查明，赵井贵于1996年3月起到华士集团从事操作工工作，双方签订了劳动合同。双方于2008年1月1日签订了 原审法院未支持其主张的2007年9月之前的加班加点工资。虽然原劳动部规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付加班工资的，除全额支付劳动者工资 ...
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劳动关系的情形，体现的是对用人单位不签署劳动合同的一种惩罚。而本案原被告双方不仅签订了劳动合同，并且该合同还经过了安阳市劳动和社会保障局的“鉴证”，故 安阳齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均在书写不规范的问题，存在劳动合同起 ...
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