手续。制定基本医疗保险关系转移接续办法，解决农民工等流动就业人员基本医疗保障关系跨制度、跨地区转移接续问题。建立省内异地就医结算机制，探索省内异地安置的退休人员 、省财政厅负责实施）2．推进人事制度改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。（由省卫生厅、省人社厅 ...
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国资委、省财政厅负责实施)2.推进人事制度改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。(由省卫生厅、省人社厅 准入和监督管理。(由省卫生厅负责实施)六、工作进度安排。(一)基本医疗保障制度建设。1.2009年8—9月，制定在校大学生、城镇非公有制经济组织从业人员、 ...
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协议。（一）创新分配机制。（二）是在编人员实行岗位绩效工资制度。岗位薪级工资执行国家规定标准。绩效工资在国家政策出台前暂按固定（基准）部分和浮动（ ）部分参照原年度奖金发放额度和工作目标考核结果等综合因素确定，并按个人实际绩效拉开差距。其中，年度工作目标考核优秀且对我市社会经济发展做出重大贡献的，可 ...
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管理，探索建立医院总会计师制度，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格 高于经常性财政支出的增长幅度要求，重点落实基层医疗卫生机构补偿政策，确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进。加强资金监督管理，提高使用效益，同时根据中央、 ...
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管理，探索建立医院总会计师制度，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格 高于经常性财政支出的增长幅度要求，重点落实基层医疗卫生机构补偿政策，确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进。加强资金监督管理，提高使用效益，同时根据中央、 ...
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管理，探索建立医院总会计师制度，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格 纳入财政预算，确保及时落实到位。重点落实基层医疗卫生机构补偿政策，确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进。基本公共卫生服务经费和重大公共卫生服务专项经费要 ...
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管理，探索建立医院总会计师制度，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格 纳入财政预算，确保及时落实到位。重点落实基层医疗卫生机构补偿政策，确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进。基本公共卫生服务经费和重大公共卫生服务专项经费要 ...
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竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本 ，为公立医院与基层医疗卫生机构建立上下联动的分工协作机制、建立高效医疗服务监管制度提供技术支持。（二）健全远程医疗会诊系统。进一步健全完善现有远程会诊系统 ...
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竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本 ，为公立医院与基层医疗卫生机构建立上下联动的分工协作机制、建立高效医疗服务监管制度提供技术支持。（二）健全远程医疗会诊系统。进一步健全完善现有远程会诊系统 ...
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对口支援农村、县级医院支援乡镇卫生院、城市二级以上医院支援社区卫生服务中心的帮扶制度。三级医院与1—2所县级医院(包括有条件的乡镇卫生院)建立长期对口协作关系 服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，推行岗位绩效工资制度。建立住院医师规范化培训制度。强化医疗服务质量管理。规范 ...
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