适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残 ...
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适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残 ...
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待遇：1、工伤医疗待遇，包括：治疗工伤所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。轩国军支付医疗费13310.50元。2、一次性伤残补助金。六级伤残职工一次性 劳动法〉若干问题的意见》第二十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级→24个月，六级→21个月，七级→15个月，八级→12个月，九级→9 患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...
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十七条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， 60％，按照参保地职工平均工资的60％计算。第五十四条非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，按2003年9月23日颁布的劳动和社会保障部令第19号执行。 ...
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旁证材料；（五）发生道路交通事故的，提供交通部门的事故责任认定书和损害赔偿调解书；发生火灾事故的，提供消防部门的事故责任认定书；发生刑事案件的， 六十条到参加工伤保险的单位实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地医疗保险经办机构发给一次性待遇。医疗 ...
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第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 伤残为赔偿基数的8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第六章法律责任第三十二条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门 ...
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后方可退出生产工作岗位，按月发给伤残抚恤金，其中五级为本人工资的70％，六级为本人工资的65％；(五)因工致残被鉴定为七级至十级，职工本人愿意 参加工伤保险的企业实习发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。到未 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。第二十五条五级至六级伤残职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止 患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、死亡的 ...
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标准：五级伤残为20个月的本市上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月。一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的本市上年度职工月平均工资，六级 鉴定结论作出后，按省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算。第四十三条 参加工伤保险的伤残职工一次性待遇费用和按月计发的费用，在伤残等级确定后，凭《工伤保险 ...
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