，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告湖北阅山硅科技股份有限公司负担。如不服本 三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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，本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差旅费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资，劳动合同终止， 十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条，参照益劳社发[2009]48号《关于发布2008年 ...
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2009年3月至2011年7月期间的养老、医疗、失业保险。 被告马某某辩称，原告所诉无事实及法律依据。被告从未与原告达成关于工伤待遇及相关劳动争议的赔偿 认可，认为该费用应当为原告按月向其支付的工资。原告认为被告的工资中包含社保费用，但未提供被告在职期间的工资表予以证明。原告主张被告在2010年7月 ...
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，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》 第三十三条规定享受相关待遇。 在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗 医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业 ...
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职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下： 一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个 ...
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职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下： 一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个 ...
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待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪 待遇。 七、非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的 ...
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职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月 ...
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职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，五级为48个 单位承担；用人单位又重新缴费的，须将中断缴费期间的工伤保险费及滞纳金补齐，其工伤职工从重新缴费的次月起开始享受工伤保险待遇。 第三十三条 用人 ...
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