经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （二）《劳动合同法》颁布 而中低收入的劳动者工资增长缓慢甚至是负增长，内需不足。1994年，我国工资分配占GDP的14.24%，2003年这一比例为12.57%，最近这几年GDP ...
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金，原则上应当一次性支付;侵权行为致受害人死亡的，其各项赔偿金额原则上也应当由、侵权人一次性支付。 定期支付损害赔偿金的;赔偿义务人应当为履行判决提供相应的 夫妻共同债务，夫妻双方应对债权人承担连带清偿责任，夫妻离婚时对财产分割、债务分配如何约定和裁判，均不能改变夫妻共同债务双方应连带清偿的责任承担的 ...
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工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹） 天内遭到下文所规定的损失的话，公司应根据本政策的各种规定支付：ａ．残废大额赔偿金；ｂ．因从手腕或其以上处失去一只手，或从踝骨或其以上处失去 ...
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工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹） 天内遭到下文所规定的损失的话，公司应根据本政策的各种规定支付：ａ．残废大额赔偿金；ｂ．因从手腕或其以上处失去一只手，或从踝骨或其以上处失去 ...
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工作周工作了部分时间的工人也可例外：I．工人造成的工伤。II．由值班医生出具证明雇员确实在患病。III．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹） 天内遭到下文所规定的损失的话，公司应根据本政策的各种规定支付：A．残废大额赔偿金；B．因从手腕或其以上处失去一只手，或从踝骨或其以上处失去 ...
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交纳押金或支付巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。 2．劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，如何处理劳动者在停止 生活费用，还应支付致残抚恤费；童工死亡的，应当发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。 4． 未参加工伤保险的用人单位，其劳动者因工致残 ...
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的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约 规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的 ...
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目的。在审理劳动争议案件中，要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段，切实维护劳动者的合法权益。 (一)关于建筑行业中实际施工人直接招用 ，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位 ...
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。如果非要叫真的话，人们只须试问：若被告遭受惩罚但原告并未获得任何赔偿金，那原告的报复目的是否能够满足？尽管在名誉侵权之类涉及人格利益保护的案件 死亡之间偶然性与必然性的判别，而是根据科学鉴定，直截了当地认定工伤的制造者与死亡存在因果关系。这种思维程序与流行于大陆法系的相当因果关系说正相吻合。[45] ...
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在于特定社会中人与人之间的社会连带（socialsolidarity）。那么，如此不同的制度是如何连接在一起的，它们在侵害赔偿领域中又是怎样的关系，这正是本文所要 支付适当数额的赔偿金，填补受害人人身或者利益上的损失。在这里，侵权行为责任的功能是赔偿性质的。这种赔偿有学者也把它称之为损失分配，即通过 ...
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