为工伤。私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后 规定。因当事人是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任，而非请求工伤保险给付，故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件，人民法院均应立案。在审理过程中 ...
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为工伤。私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后 规定。因当事人是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任，而非请求工伤保险给付，故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件，人民法院均应立案。在审理过程中 ...
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某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议，事后，张某又向其单位和工伤保险机构主张享受工伤待遇，要求赔偿。庭审中，双方就是否应扣除原告张某交通事故中已 轿车司机、车主以及保险公司告上法庭，要求各被告人依法承担民事侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日 ...
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邓绍林申请工伤认定，证明邓绍林驾驶自有车辆出差的行为已经得到了广西林科院的追认。二、邓绍林的行为是职务行为，应当由单位即广西林科院承担赔偿责任，邓绍 元予以报销。本院认为：关于上诉人广西林科院应否对覃玉荣的死亡承担赔偿责任的问题。一、邓绍林驾驶自有汽车出差行为是否为职务行为。广西林科院上诉的第一点理由 ...
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某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议，事后，张某又向其单位和工伤保险机构主张享受工伤待遇，要求赔偿。庭审中，双方就是否应扣除原告张某交通事故中已 轿车司机、车主以及保险公司告上法庭，要求各被告人依法承担民事侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日 ...
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了工伤保险法的特色。所谓无责任补偿原则，是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件获得一定的经济补偿原则。目前我国现行的《 职工还是可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人单位。《工伤保险条例》第十五条视同工伤，是否需要工伤认定？铁路职工发生工伤时 ...
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实行的是无责任补偿原则，并建立了工伤保险基金，实行社会统筹，工伤保险费由用人单位单方负担。在劳动者发生事故伤害后，要进行工伤认定，依照程序确定是否属于工伤。 赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应 ...
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的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。在这里所说的工伤认定是指后者。1.工伤认定的根据工伤认定，应当按照《条例》第14条至第16条 书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。4.调查核实、举证责任和认定在接受工伤认定申请之后，劳动保障行政部门有权进行调查核实。用人单位、职工、工会 ...
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理由而超出申请期限的，可以就职工是否构成工伤直接做出认定。因为此种情况下，由于《工伤保险条例》规定的一年的工伤认定申请期限是除斥期间，职工通过行政 承担相应的赔偿责任。 对于用人单位认可工伤的，虽未经工伤认定，法院也可以根据劳动能力鉴定情况直接按照工伤处理。理由有两点：（1）法院审理工伤案件应以工伤 ...
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的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。在这里所说的工伤认定是指后者。1.工伤认定的根据工伤认定，应当按照《条例》第14条至第16条 书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。4.调查核实、举证责任和认定在接受工伤认定申请之后，劳动保障行政部门有权进行调查核实。用人单位、职工、工会 ...
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