工作不到一个月是否没有工资 -全站搜索

公司这样做是否违反相关法律法规

1.5倍周六周日2倍）前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。三月份的工资基本还是正常的。到5 我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...

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企业本身制定的考核制度扣除了我3个月的基本工资，是否合法，我能否讨回我应得的劳动...

了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候，每个月就先没扣，迷惑了我们，要不只要有一个月扣了那早就找企业问个明白了，也不至于一年多了还云里老乡，不管怎么样，我都不会要你倒贴钱的，虽然现在帮不到你别的，但以后也说不定，毕竟工作都在这个圈子里干着的嘛，这些个我还是可以做到的。。。。。。。简直我 ...

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未签劳动合同工龄超一年索要双倍工资的支付期限

一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资；至于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

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从政治呼号到法律逻辑

中权利都是重要的动员基础，但是对权利话语到底意味着什么，而公民权是否在斗争中兴起却没有一个统一的判断与答案。一般而言，在对新兴社会群体，如业主群体，而是决定向更高层的法院继续上诉，然而省高院对此案件却拖延不决。 2004年底在市人大代表工作委员会主持下就H钢铁厂扣减养老金问题召开的听证会，可以说正好 ...

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如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限

一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资；至于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

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未签劳动合同工龄超一年索要双倍工资的支付期限

一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资；至于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

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如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限

一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资；至于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

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孙海军、孙不井、夏喜来、孙小永、荆泽民、梁双全、张建光、孙狗孬犯诈骗罪

的那个人。在地质队门口附近，我追上了姓刘的人，我问他身上还有没有。姓刘的说还有不到500张。姓李的人说想吧姓刘的美元全部买走。姓刘的说焦作，住在焦作枫源旅社，2010年6月21日上午我们在焦作焦东歌乐园附近的一家商业银行附近骗了一个老头，我“贴点”负责冒充银行工作人员，夏喜来持假币“坐地”换钱，梁双 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

是片面的。比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有双坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

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董军律师：未签订劳动合同双倍工资赔偿司法实践之深度解析

标准劳动关系不存在双倍工资请求权。二、双倍工资赔偿的计算期间与基数双倍工资赔偿的期间，起始于自用工之日起超过一个月，这点应该没有异议。原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在 ...

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