岗位责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度，规范行政行为，保证行政机关及其工作人员依法行政、高效行政、廉洁行政。第四条 行政过错责任 谈话；(三)通报批评；(四)取消当年评优评先资格；(五)扣发奖金；(六)调离工作岗位或停职离岗培训；(七)辞退；(八)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单 ...
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三条行政机关及其工作人员必须依法行政，严格履行管理职责。行政机关应当建立岗位目标责任制，推行行政执法责任制和政务公开制度，从体制和机制上规范行政执法和行政 行政管理活动未做出规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解有误的；(三)因意外或不可抗力因素致使行政过错行为发生的。第五章行政过错责任追究程序第 ...
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法定程序进行处罚的；(五)不填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，或不按规范制作行政处罚决定书的；(六)不开具或不据实开具规定的罚没票据的；(七)违法收取 。本办法所称直接责任，是指行政机关工作人员在其职责范围内，不履行、不正确履行职责，直接对影响行政效能的行为及其后果起决定性作用，应当承担的责任； ...
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第一条 为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、公正、高效地实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家 相适应，教育与惩处相结合的原则。第六条 行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制、办事公开制、首问责任制等各项内部行政管理 ...
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责任相适应，教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关心须建立、完善、规范岗位目标责任制、办事公开制和限时办理制等各项内部行政管理制度。实行岗集装箱目标责任制， ；（四）在行政复议活动中徇私舞并且弊或者有其他渎职、失职行为的。第十三条行政机关工作人员在履行行政职责时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任 ...
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行政行为违法的，应当追究行政过错责任。第四条行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制 决定的；（四）在行政复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的。第十三条行政机关工作人员在处理行政内部事务时，有下列情形之一的，应当追究行政 ...
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人员处分办法 第一章总 则 第一条 为了严明海关纪律，规范海关工作人员的行为，保证海关及其工作人员依法履行职责，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国 ，给予开除处分。 传授逃避海关监管方法的，给予开除处分。 第七条 有下列行为之一，造成不良后果的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级 ...
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便作好办假护照准备出逃国外的准备。上述行为表明对金钱和财富的过分崇敬，攀富心理，导致个别金融工作人员利用手中的职权，内外勾结进行金融犯罪。 ３ 《商业银行内部控制制度评估体系》。从商业银行内部规章制度来讲，无论是作为融资活动的规范程序，还是作为防范问题的管理制度，都集中体现在银行内部各个业务环节之间的 ...
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六年四月十六日百色市国家行政机关及其工作人员行政不作为问责办法第一条为坚持依法行政，严肃行政纪律，建立廉洁勤政、务实高效、行为规范的行政运行管理机制，推进法治 有明确的投诉对象，投诉内容应当具体、客观、真实，并告知本人真实姓名、工作单位、联系方式。第十条任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制投诉，或者 ...
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，依照本办法严肃追究，决不姑息迁就。第四条廉政守则是政府采购工作人员应遵守的行为规范。政府采购中心工作人员违犯廉政守则，给政府采购中心造成较坏影响或损失的行为， 第八条二人以上(含二人)共同违纪的，职务较高的负主要责任，相比其他人员加重处分。第九条凡接受可能影响招投标的各种宴请，情节较轻的做自我检查； ...
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