集体企业职工，扩大到股份制和股份合作制企业、私营企业职工及“三资”企业的中方员工。 二、扩大享受救济人员范围。享受失业救济的人员，除按宝政发(92)111 号文件规定的八种 个档次，即工作一年以上不足三年的发给6个月；三年以上不足六年的发给12个月；六年以上不足十年的发给18个月；十年以上的发给24个 ...
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企业的富余人员占企业职工总数50％以上的；归侨、侨眷利用侨资新办生产性企业，侨资投资总额25％以上，经营期在十年以上的，经市税务局认可，从获利年度 。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技人员和接受大、中专毕业生，应与其它企业一视同仁予以办理 ...
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企业的税外收费项目。4、对所有外商投资企业员工免征暂住人口管理费。5、消防设施配套费，免征。6、就业调节费，雇用本省劳动力免征，雇用省外劳动力按规定的 乱收费，取消重复性收费，降低进出口环节收费总规模。9、凡生产性外商投资企业，经营期在十年以上的，可减半征收城市基础设施配套费(投资市政公用建设工程的 ...
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投资高新技术企业。允许在外商投资高新技术企业工作1年以上的国内科研人员成为该企业的中方投资者。外商投资高新技术企业对所研究开发的产品，可实行委托加工生产模式， 时，经出资人认可，可将前3年国有净资产增值中（不包括房地产增值部分）不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 ...
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税收政策： （一）云南省外商投资企业免征地方所得税； （二）经营期在十年以上的生产性企业，除享受国家规定的头两年免征企业所得税，第三至第五年减半征收 人才交流服务机构负责办理。 （三）外商投资企业所需员工可在本地区公开招娉。在职职工应聘到外商投资企业工作的，工龄可连续计算，由各级劳动管理部门办理手续； ...
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在“三资”企业或境外商社常驻机构等连续工作一年以上的外省(区、市)暂住人员，因本企业业务需要出国，由申请人向工作单位所在地的县、市公安周出入境管理部门 学校出具意见。公民因私事出国护照申请、审批管理工作规范3、国有、集体企业员工，由所在企业法人代表或其授权的单位人事、保卫部门签署意见，法人代表本人申请 ...
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企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后， 支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第 ...
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企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后， 劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名 表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第 ...
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企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后， 支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第 ...
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企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后， 支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十 ...
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