发展作出了巨大贡献，但是农民工的合法权益保障缺乏，特别是在建筑行业农民工工资拖欠问题非常严重，据新华社报导，我国建筑行业目前有3800万从业人员，其中 发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ...
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一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班 。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。 第四，时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法 ...
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的工资报酬。 其二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里的休息日是指公休假日，即一般情况下的星期六和 时间，一般不安排补休。 法律对延长工作时间的工资支付标准的明确规定，使得延长工作时间的工资明显高于正常工作时间的工资，这就迫使用人单位尽量减少加班加点，以 ...
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、渔船和船员出入境证明，证明船员和渔船离开中国南通港和回到中国南通港的时间。 证据五、代理费收据，证明律师代理费的赔偿依据。 证据六、企业法人营业执照 GMDX公司领取了23412.7美元。 合同约定，GMDX公司可将工资支付给大洋公司指定的账号，并未排除支付给船员。在大洋公司一直未指定账号的情况下， ...
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合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤处理等内容，并按分级管理原则在1个 联席会议制度成员单位要严格按照《省人民政府办公厅关于印发清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作方案的通知》(黔府办发(2004)13号)明确的职责分工，继续扎实开展清欠 ...
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国家法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地最低工资标准。第六条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的 困难补助、文体宣传费、计划生育补贴、探亲路费以及冬季取暖补贴费等；(四)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。如用人单位通过贴补伙食、 住房、发放食品和 ...
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今天为止，警备区仍未将经费拟付给幼儿园。二、申请人长期拒绝完成工作任务，上班时间消极怠工，无故大吵大闹。甚至辱骂他人，上班经常迟到早退严重违反劳动纪律。三、申请人伪造 人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第五十条、《广东省工资支付条例》第十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《 ...
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八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个 权利义务关系，加强对劳动者的保护。对于不签订书面劳动合同的劳动者，用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系；对于不签订书面劳动合同的用人单位，劳动合同法规定则予以 ...
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》第三十一条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响：1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条 日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生，工资支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给 ...
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与仲裁申请日往前推算一年的期间相互重合的期间即为可获得支持的双倍工资的支付期间。如上述案例中当事人申请仲裁是在2009年9月，往前推算一年，则 ，笔者认为，只要劳动者在受到未签书面劳动合同侵害结束的当日，在其后一年的任何时间内都可随时提起劳动争议仲裁。四、结语劳动争议案件看似简单，实际上涉及的法律问题 ...
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