您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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申诉人向申诉人代履行通知金2300元。 (7) 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。 （8 年7月20日进入被申诉人钟某工作的，2013年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同 ...
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公司规定一下情形之一的不享受当年的年休假，1，累计工作满1年不满10年的员工，请病假。放假，累计2个月以上的，2累计工作满10年不满20年的员工，请病假，放假，累计3个月以上，3，累计工作满20年以上的员工，请病假，放假累计，4个月以上的，国家只规定请病假影响年休假，并没有规定放假 ...
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我2012年5月2日就职一家四星级酒店，现在申请辞职，最后工作日为6月30日，请问 我现在是否有权申请年休假， 如果有的话是几天？是半年的年休假还是一年的年休假 呢？？谢谢...
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尊敬的各位律师：你们好！ 劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题： 1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？ 2.这几天的年休假工资怎么计算？...
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尊敬的各位律师：你们好！ 劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题： 1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？ 2.这几天的年休假工资怎么计算？...
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尊敬的各位律师：你们好！ 劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题： 1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？ 2.这几天的年休假工资怎么计算？...
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我们公司有部分人现在还有年休假，为统一，公司将12月31日也安排休息，元旦期间连续放假6天，因此要求没有了年休假的员工用2013年的年休假用于抵扣，迫于这份工作，员工只有答应，请问公司这样做合理且有法可依吗？...
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本单位关于职工带薪年休假有这样的规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准。那么，有的职工在单位实际已经连续工作满12个月了，但由于该项规定却享受不到带薪年休假的待遇，明显不公平，单位这样规定合法吗？...
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，但是，劳动合同公司签的是2011.7.1开始到2012.6.30日终止，也就是只签了一年，前面3个月，公司没签合同，但我在公司事实工作了的。今天是2012.6.28日，我现在想辞职，我现在要求年休假，公司说公司没休年休假这一规定，请问我能享有年休假这一权利吗？我又符合连续工作一年的规定吗 ...
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