就业市场的同时，加强指导、管理和监督，确保毕业生就业招聘活动正常有序开展。二、应届高校毕业生就业招聘活动主要在高校内举办。提倡举办针对性强的行业性、 周密的应急预案，认真审核用人单位资质和发布的需求信息，切实维护参会单位和毕业生的合法权益。严格控制举办超大规模双向选择活动，严禁在不具备条件的场所举办 ...
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是今年技能岗位对接活动的重要内容，是劳动保障部门应对当前部分高校毕业生就业难的严峻形势，针对应届高校毕业生办理失业登记时间提前的新情况，面向大中专技校 要依托街道社区劳动保障工作平台，将求职困难或家庭困难的登记失业大中专技校毕业生纳入重点帮扶范围，建立专门服务记录档案，确定专人负责，落实相关政策，帮助 ...
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服务工作。现就有关问题通知如下：一、各级人事部门要重视和做好高校毕业生就业服务工作，充分发挥政府人事部门所属人才服务机构的作用，进一步健全和完善公共服务 人事部门应负责为其办理相关手续。政府人事部门所属人才服务机构免费为其提供人事档案、户口管理。非应届毕业生落实工作单位后，各级人事部门要及时为其出具非 ...
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省直和中央驻穗有关单位：根据省人事厅和省公安厅《关于改革普通中等专业学校毕业生就业制度有关问题的通知》（粤人调录[2000]13号）规定以及省发展改革 增长人口计划的通知》（粤发改社[2008]561号）和《关于大专学历以下应届毕业生广州市机械人口计划申报问题的通知》（粤发改社[2008]562号）的 ...
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招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的 内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：(即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订 ...
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(一)用人单位应在划定的院校范围内(见附件1)引进本科学历的应届毕业生。(二)接收非外语专业毕业生，其英语水平最低应通过国家四级水平考试(其他语种暂不规定) 。四、 所需材料(一)申报接收非北京生源毕业研究生(含双学士)需附校级毕业生就业工作主管部门出具的推荐信和已修全部课程的成绩单。(二)申报接收非 ...
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现将有关事项通知如下：一、各级毕业生主管部门和高等学校要积极组织、动员应届毕业生参加本次招聘活动。在招聘周期间登录“就业网”，发布个人求职信息，查询企业招聘 毕业生进行在线联系。 四、为确保招聘周活动的正常进行，维护应届高校毕业生和企业的合法权益，对参加招聘活动的用人单位的资质和招聘信息的真实有效性将 ...
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会有这样的结果...现在过去一个星期的时间了，在这一个星期中我仔细研究了和单位所签的就业协议书，越来越感觉到当时的自己是被诱导欺骗提了离职申请，现在我想就这些问题咨询一下专家们，我该怎么维护应届毕业生的就业权利！我觉得在这样一个法制时代，对国家美好未来的法制憧憬下，我被单位这样无情 ...
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高素质毕业生，服务于首都经济建设，加强对用人单位接收及使用毕业生的管理，进一步做好2001年非北京生源应届毕业生的引进工作，现就有关问题通知如下：一、接收条件1 。 三、所需材非1、申报接收非北京生源毕业研究生(含双学士)需附校级毕业生就业工作主管部门出具的推荐信和已修全部课程的成绩单。2、申报接收非 ...
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择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。我能按应届毕业生报考吗？...
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