被派遣的劳动者 直接签订劳动合同、履行用人单位对劳动者义务的机构,这是两者之间最本 质的区别。二、劳务派遣与工程承揽两者的共同点是都与劳动者建立劳动关系, 方提供信息,促使二者建立 起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和 求人方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方 ...
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方式。 从一般法理上讲,雇佣和承揽都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣与承揽的区别 雇佣合同,是雇员从事雇主 原告母亲之死,不是被告行为过失过错所致,被告当然免责。 从上述分析可见,雇佣合同中,雇主对雇员在劳务活动中造成自身或第三人损害,雇主责任为替代责任, ...
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方式。 从一般法理上讲,雇佣和承揽都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣与承揽的区别 雇佣合同,是雇员从事雇主 原告母亲之死,不是被告行为过失过错所致,被告当然免责。 从上述分析可见,雇佣合同中,雇主对雇员在劳务活动中造成自身或第三人损害,雇主责任为替代责任, ...
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金都公司在一审中答辩称:不认可雇佣关系,金都公司与李碧波应属承揽关系。李碧波的各项请求数额由法院依法认定,但依据承揽关系金都公司不承担责任,不同意赔偿 以自己的设备、技术和劳力,独立完成主要工作,其标的是工作成果。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣合同与承揽合同的区别在于:一、目的 ...
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不能适用建筑工程合同,只能认定为雇佣合同或者承揽合同。 其次,比较雇佣合同与承揽合同有四点区别:一、雇佣合同中雇员与雇主有一定的人身依附性,雇员在一定程度上要服从 工作酬劳90元恰好印证了雷兵等六人是为蒋信工作而与赵新没有直接雇佣关系的事实,由此可见,赵新和蒋信之间属于承揽关系。 再次,分析雷兵和赵新 ...
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承揽关系,我们国家目前还没有明确的法律规定。在理论上区别雇佣关系和承揽关系的通说是:雇佣关系是以直接提供劳务为目的,承揽关系以完成工作成果为目的,提供 过失责任作出了明确规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(1)假借订立合同,恶意进行磋商;(2)故意 ...
//www.110.com/ziliao/article-41486.html -
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承揽关系,我们国家目前还没有明确的法律规定。在理论上区别雇佣关系和承揽关系的通说是:雇佣关系是以直接提供劳务为目的,承揽关系以完成工作成果为目的,提供 过失责任作出了明确规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(1)假借订立合同,恶意进行磋商;(2)故意 ...
//www.110.com/ziliao/article-36040.html -
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驾合同是以代驾人完成交付劳动成果 而非劳务的合同,这同时也是区别于劳务雇佣合同的一个重要特征。 二、从委托法律关系的特征看,酒后代驾合同不属于委托合同 对于 李某提供的设备。因此,这一点,也符合承揽关系是承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作这一法律特征。 四、本案兴运代驾公司对李某承担损害赔偿之 ...
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给付工程款165000元及逾期利息17151元,合计人民币182151元(以每日万分之二点一的标准计算,自2005年8月21日起至 2006年12月21日止)。 过程是否独立进行,而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果,是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。 本 案中,洋信公司 ...
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情况下,不能外出采石;2.必须安全生产,不安全因素全部自负;3.没有对外卖石头的权力;4.炸药自己向正规渠道购买,保管、使用、安全问题必须自己负责。桑某等在 一定的约束和控制,但这种约束和控制针对的是承揽人的工作成果而不是劳务行为,这是雇佣关系与承揽关系最本质、最明显的区别。 本案合同关于桑某应按金鼎 ...
//www.110.com/ziliao/article-135655.html -
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