，要求恢复劳动关系，补发3月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是 交接工作呢。现在我打算上诉到法院，我想问的是，公司人事发我的短信可以做为证据吗？另外我手上有几张盖公司公章的白纸，我想自己做一份类似于公司2月 ...
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离职，要么从现在开始公司将不批我任何的假，包括病假。我说病假都不可以？她说不可以，否则当旷工处置！我气极说我要休产假。下午人事就张贴了告示，说我造谣 社保的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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工资也不准备给了，后来经过商讨，他又说，可以给这个月20天的工资，但要每人扣除100元，跟他商量他就说我们无故旷工，我们20天的工资总共才460元，且20天工作也很认真，我们也是1得知应聘成功的消息就通知他了，请问那100元应该扣吗？负责人的态度很强硬，有什么办法吗？？...
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，我就没去上班，他说我旷工，要扣钱，这个他好这样吗？还有我们应该承担这个脱钩脱焊的责任吗？谢谢，他要是批了辞职报告我的50几天的工资没拿，他可不可以扣我绩效工资和基本工资啊？谢谢，还有就是晚上加班没加班工资，说可以调休，每个星期就放一天假，这违反劳动合同吗...
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时，他却通知主任跟我们说直接让我们不用上班了，5月24日我去公司与主任经理希望可以调节（老总不在），但是被告知，公司既然决定了这样做，那就只能这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不 ...
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1月旷工3天自动离职1月旷工会不会扣上月的钱 没签合同 12月上班没旷过 1月去离职部门都签同意到了部长那里给撕了 叫我们自己旷离 要扣上个月工资合理吗？ 可以去那里维权...
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已过（每月的5号到20号之间），只能多交一个月的社保才能停保。这种情况公司有权利从其工资中扣除多交一个月的社保金额吗，能单位和个人的部分都扣除吗？如果可以，同时因为公司发工资都是压一个月的，该员工由旷工等问题，其当月工资仅刚够扣当月的社保，下一个月全额部分已经不够扣，能否 ...
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我在公司上班已半年，但是公司总是变相加班克扣员工工资，我5月份和公司签订1年的劳动合同，现在不想做，辞职申请领导不批，不得以旷工两天，公司规章制度是旷工3天单方面解除劳动合同，并扣我一个月工资，请问我旷工3天公司可以追究我的法律责任吗？...
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我今年2月进的公司，一直没有签劳动合同也没有给我们买社保，合同这个月10及号那天公司要求我们全部签了，请问我还可以对公司提前仲裁吗？今天公司发上个月的工资条，上面说我上个月旷工扣609块钱，我不服，找主管，他说是公司扣的，所以我很生气，我已经辞职， ...
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上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做，离职 地方工作，可是人事左一个调令右一个通知书的，搞得我一点心情都么有，我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊，工资从6000多到底薪...
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