继忠的损伤虽然是由于交通事故造成，但由于肇事司机逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付 的工资，计款1400元。关于被告吴继忠所主张的双倍工资的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据双方 ...
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就意味着受害方放弃了精神抚慰金的主张。而单独提起民事诉讼主张精神抚慰金至少可以从上述司法解释的针对性上有立论说理，进行尝试的可能。尽管单独提起此诉 赔偿12万元，加上此后法院判决并已由保险公司支付到位的赔偿款137726.02元，合计获得相当于法定赔偿额双倍的赔偿计257726.02元；而肇事者由此也 ...
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工资，被告没有对原告的工作进行安排，原告也不受被告规章制度的约束，原告每天可以自行安排，双方只是营销合作关系。另外，原告以失业为由自2004年起至今在 6月1日至2008年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因 ...
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由是剧增，但在因劳动者的原因而未签订书面劳动合同时，用人单位是否可以免除承担二倍工资的赔偿责任呢？这个问题已引起了诸多争议和分歧意见。对此，2009年 又请求与用人单位重新签订无固定期限劳动合同的，劳动者的行为应属违约，不应获得支持。当然，劳动者在该劳动合同到期后，仍然有权要求与用人单位签订无固定期限 ...
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、阎少飞、姜绍智、诸葛志军、阎少忠、龚卸新是否应对原告过新文的损失承担赔偿责任及承担何种责任。首先，本案中，原告过新文应聘至被告龙 工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同所应支付的双倍工资、经济补偿金共计65 902.6元，限自本判决生效之日起十日内付清；二、 ...
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《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 理解存在分歧时，应当根据交强险的性质及设立目的即有利于受害人及时获得经济赔偿，有利于减轻交通肇事方的经济负担，有利于充分发挥保险的保障功能等基本点 ...
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追讨债款的上诉理由不能成立。关于与改制后的中原总机公司与董明川是否存在劳动关系问题。本院认为，企业改制只是企业自身的一种变更，并不影响 经济补偿金18102.04元（72408.61×25%），支付2008年2月至12月期间双倍工资差额部分28684.43元。一、二审案件受理费各10元，由中国石化集团 ...
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3、被告支付原告2008年1月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额136000元。被告上海某科技电脑有限公司辩称：原告未向被告提交2009年 合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的，原被告双方应当续订聘用合同。如原告不 ...
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同甲方业务具有竞争性的业务，不能像甲方的竞争对手提供咨询或顾问性服务，无论是否获得报酬。第十一条约定了违约责任：乙方违反本协议任何条款均应承担违约 影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动 ...
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是义务，是法学对权利的分析里面很少的一个既是权利又是义务的权利。当然，权利可以享有，而义务则必须履行。这就是说你不能不行使劳动权，你不行使劳动权就是不履行公民义务。 不是一个处罚法。它规定了一个月不签合同，付双倍工资，一年不签视为无固定期限合同，以及规定了许多赔偿的手段，它不是要置企业于死地的法律，这 ...
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