劳动者的劳动报酬的行为，即时下的流行语恶意欠薪。对于拒绝支付劳动报酬，《劳动法》和《劳动合同法》都有规定。2011年2月25日第十一届全国人大常委会第 强迫他人超负荷劳动，强迫他人无偿或少偿劳动，强迫未成年人从事危重劳动等。我国《劳动法》、《刑法》对强迫他人劳动的行为作出规定予以禁止，今年出台的《刑法 ...
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而首次在联邦法律意义上涵盖了公益告发制度，反映了美国就公益告发制度形成的最新政策取向，以《萨班斯法》中有关规定概要性地分析当前美国联邦法意义 》，行政院研究发展考核委员会2006年4月编印，第42页；黄越钦：《劳动法新论》（第三版），2006年自版，第241 ～ 242页；Anders Etgen ...
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年刚修订，议案提出的有关社会责任问题在安全生产法、环境保护法、职业病防治法、劳动法等法律法规中已有规定，建议当前采取措施督促公司严格依法履行社会责任。 ● 的立法宗旨中宣示性地规定职工权益的保护也未尝不可。因此，在本案中，劳动法与公司法在保护劳动者的合法权益这一原则上的一致性得到了充分的体现。 2. ...
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依据《道路交通安全法》等民事侵权法律可以获得交通事故人身损害赔偿，但职工能否依据《劳动法》、《工伤保险条例》等工伤赔偿法律获得工伤保险待遇的赔偿，如可以获得赔偿 、贾俊玲：《劳动法学》，中央广播电视大学出版社2003年版2、黄乐平：《最新工伤处理操作实务》，法律出版社2004年版3、朱呈义、赵志毅：《 ...
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具借鉴意义。欧盟于2004年5月1日实施的《横向并购指南》所确立的最新并购控制实体标准严重妨碍有效竞争（SIEC）以及美国控制并购的实质性减少竞争标准（ 研究课题组：《中国金融控股公司立法若干问题研究》，载《人大复印资料（经济法、劳动法）》2004年第7期。 [⑧] 参见刘鹤麟、谢丽娟等：《金融控股 ...
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争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位 ，才能形成理论突破。通过基础理论研究成果的积累，才会逐步形成学科的基本理论体系。 3.2 借鉴其它学科最新成果体育法学有必要、有理由借鉴和应用其它学科的 ...
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争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位 ，才能形成理论突破。通过基础理论研究成果的积累，才会逐步形成学科的基本理论体系。 3.2借鉴其它学科最新成果 体育法学有必要、有理由借鉴和应用其它学科的 ...
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激化，于是，就出现了突破私法自治原则、体现国家干预、以保护劳动者为主旨的劳动法，并脱离民法而成为独立法律部门。时至今日，仍有学者食古不化，意图让劳动关系 把劳动合同纳入《合同法》体系的主张。 [16]依台湾三民书局1981年印行的《最新六法全书》，“六法”指宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行 ...
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，采取有效措施和各种预防手段，严格执行以下规范和标准：(1)《中华人民共和国劳动法》(2)《建设项目(工程)劳动安全监察规定》(劳动部第3号令)(3)《建设项目(工程 办法》(1999年10月1日)当以上标准和文件被修订时，应使用其最新版本。3术语3.1 医疗废物是指各类医疗卫生机构在医疗、预防、保健 ...
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、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处罚法》、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全 版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。国家煤矿安全监察局煤矿安全规程GB6722爆破安全规程3.定义煤矿主要负责人， ...
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