我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结 ，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老 ...
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由于公司未签订劳动合同，也未购买五险一金，经常出差，并且前段时间大概一个半月，只有我一个人在公司上班，老板一直在外地。以此为背景，前段时间老板要求再次出差，由于以上原因，我不想继续做下去，通过短信提出辞职，但理由并不是以上原因，随便找了一个原因，然后老板说“随便你”，并叫我將办公司钥匙 ...
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毕业生在一间私营公司上班，因工作不愉快，想提前辞职，当时入职时老板说在公司工作必须要满两年，因当时没有签订任何合同只是口头协议，我不知道这样算不算违约，只是 职，4月28号已发了3月份的工资，剩下的就是4月份一整月，还有5月到今天的工资未发。但毕竟也是我的劳动成果。鉴于之前在公司的实习生辞职，老板都因 ...
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职，公司把每月15号工资发放日延迟到20日。而试用人员7月工资拖到8月28日才发放工资。此后至今日10月20号8月工资仍未发放，累计2个月工资。所以咨询下能以此为理由辞职吗？入职时每有签订任何合同，工资发放也是现金发放，没有任何记录，公司会如实发放拖欠的2个 ...
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，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人工作期间无任何损害公司利益及失职之处，并且 分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作已年半 无劳动合同 是否可以要求公司赔偿相关期间的双倍工资 还有具体是什么程序？ ...
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年半，2011年2月时，拒与公司签订一年劳动合同，2012年2月一年合同到期后，公司未制定新的劳动合同与任何员工签订，直至2013年2月，才与公司签订今年 、工资卡对账单、公司集体活动照、同事证词等，请问我能争取到1、要求公司支付未签订劳动合同，8个月的双倍工资差额部分；2、要求公司补缴纳一年社保费； ...
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：我与2007年8月入职于某集团公司所属下属公司(简称A）,和公司A签订了两次合同.第一次是2007年8月2日--2008年8月2日,第二次是2008年8 3日合同到期，公司便可以与我签订无期限劳动合同（本人也无意辞职），但是到现在2011年12月了，还未签订任何相关的续签合同。鉴于以上情况，想咨询下 ...
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98元；2005年1月31日，上诉人张聪向被上诉人佛山市建兴陶瓷有限公司提出辞职，并在公司的离厂人员审批表上签名确认，被上诉人对此予以同意，并将 裁决不服，遂在法定期间内向法院提起诉讼。原审认为，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但上诉人在被上诉人单位从事搬运工作，被上诉人向上诉人支付劳动报酬， ...
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元；2005年1月31日，上诉人吴泽武向被上诉人佛山市建兴陶瓷有限公司提出辞职，并在公司的离厂人员审批表上签名确认，被上诉人对此予以同意，并将上诉 裁决不服，遂在法定期间内向法院提起诉讼。原审认为，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但上诉人在被上诉人单位从事搬运工作，被上诉人向上诉人支付劳动报酬， ...
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53元；2005年1月31日，上诉人余文书向被上诉人佛山市建兴陶瓷有限公司提出辞职，并在公司的离厂人员审批表上签名确认，被上诉人对此予以同意，并将 裁决不服，遂在法定期间内向法院提起诉讼。原审认为，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但上诉人在被上诉人单位从事搬运工作，被上诉人向上诉人支付劳动报酬， ...
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