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您好,我是一名大学15届应届毕业生。由于A企业逼得有点早,因此10月份与A企业签订了双方就业协议(不是正式的三方协议),想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去A企业报到入职了。请问 ...
//www.110.com/ask/question-3002567.html -了解详情
您好,我是一名大学应届毕业生。由于A企业逼得有点早,因此10月份与A企业签订了双方就业协议(不是正式的三方协议),想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去A企业报到入职了 ...
//www.110.com/ask/question-3002529.html -了解详情
13年毕业生,三方就业协议只有单位和自己的签字盖章,用人单位上级和学校等都没盖章,请问算违约吗,而且他们要的违约金要6000元,而协议上面没有说明,请问该怎么办,着急啊!...
//www.110.com/ask/question-1460960.html -了解详情
本人是一名在外实习的准毕业生,今年六月毕业。实习期间与A单位签了就业协议,现在又想去B单位实习,请问违约需不需要缴纳违约金。并且新的就业协议还能不能重新获得...
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我是2012年应届毕业生,在2011年11月与铁路局签订就业协议,但是后来我不准备去这家单位了。今年2月份我找该单位相关领导申请解除协议,但是单位领导不予办理,说:"只有单位能单方面违约,我个人违约单位不承认不给办理解约证明",然后就 ...
//www.110.com/ask/question-900808.html -了解详情
我是一名应届毕业生,在4月与某民办高校签订就业协议,并后面附加了报道前如违约则缴纳5000元违约金,在6月份时,由于有其他的变动与其解约,但他们说如不交5000就不退还就业协议,因为我怕档案被转过去调回来麻烦,就交了钱,请问您他们这样合法么?如果他们收取违约金不合法,我具体应该怎么样维权?...
//www.110.com/ask/question-154425.html -了解详情
您好! 我是一个高职院校的应届毕业生,准备毕业了,在今年的1月份我和一家企业签订了毕业就业协议,5月时学校有专升本的名额,我合要求被录取了,现在专科快毕业了,想和企业解除就业协议,协商时对方说我违约要处以三千元的违约金,在我和企业签订就业协议到现在,我既没有到企业实习也 ...
//www.110.com/ask/question-141914.html -了解详情
你好!我是2014届应届毕业生,今年在学校双选会和一单位签了就业协议,我自己拿了一份,另外两份单位拿到在,单位说他们把学校那份叫到学校 当时单位口头承诺说直接编制,分住房,每年收入5-6万,但附加了条件:必须工作8年,违约每年5000违约金。后我去单位看了太偏远了,了解了情况每月收入就两三千,住房是年 ...
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我是12届应届毕业生,面试结束之后,用人单位没有说具体做什么职位,只是说毕业之后要先学习培训,我就拿我的协议在单位盖个章,但是单位没有留一份 单位有点欺骗的性质,因此不想去了。 问题是:就业协议四份都在我手里,而且协议上只有单位一方盖章,1.我算不算违约?要不要交违约金?2 我可以重新申请新协议,重新 ...
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今年3月和一家医院的签了就业协议及一份关于违约的合约,只是当时忘了自己也留一份关于违约的合约。现在想和该医院解除就业协议,且愿意履行合约中关于解约的要即交违约金2000元,可是该医院硬是不予解除。请问该怎么办呢?如果实在不行可以采取法律的手段么?可以找哪些部门处理呢?谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-995284.html -了解详情
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