决定，你从明日起去仓储部报到当仓库管理员。王女士很不同意：劳动合同要到明年年底才到期，公司怎么能随意变更我的岗位？况且我属于总部委派的，总部都不知情么 不同意。合同到期后，小陈要求以原条件继续担任总裁秘书，公司没有与小陈续签劳动合同。由于总裁对小陈不服从工作安排的事情一直很生气，要求公司不用支付小陈的 ...
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治疗是不是应该都是老板出，还有他现在肯定是好几个月不能上班了，那这个损失怎么解决呢。而且我还在北京上班。我和他的老板讲他的治疗问题，他老板不搭理 的照，现在出了这事，公司可能不会给执照的副本，我们本来想走工伤认定-工伤鉴定-劳动仲裁，没有副本就不能证明是个人和单位的关系。我们该怎么办。 三、给老板干活 ...
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在受伤后公司将我放在工地上的与公司项目部鉴定的劳动合同收走了，后我找到在工地的几位同事给我写了证言，并向劳动局申请工伤认定，现在劳动局已认定我为工伤 我该提交哪些证明材料及申请哪些赔偿？我想在申请劳动仲裁的同时申请公司支付拖欠我的工资，但我已经没有了劳动合同，无法证明我的月工资是多少。我该怎么办？恳请 ...
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见面了。这位朋友向我诉说了他的困惑：出了工伤，因为无法证明劳动关系，单位始终态度暧昧拒绝赔付；劳动主管部门也无法进行工伤认定。进一步了解得知：2006年3月11日，这位朋友经人介绍进厂，干操作工；进厂时填写了一份入职登记表，没有签订劳动合同，工资大概每月3000-4000元 ...
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经鉴定为9级伤残） 赔偿标准大概知道了 我想咨询一下 1.如果维权的话 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有签订劳动合同的应该怎么做劳动关系证明材料？ 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两种赔偿 没有合同的情况下证明明确？ 4.单位提出只有30%责任 所以 ...
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期间的工资。补充一下，当时骨折时候是我一个人巡逻的，没有目击证人，这样的情况怎么做工伤认定.去劳动部门做工伤认定需要目击证人，但是我当时是一个人值班的，没有目击 骨折时并没有目击证人，怎么办。而且单位交的有五险，却过了30天没有申报工伤，劳动工伤科的人员讲已经过了时间，没办法报销了。至于你两个月期间的 ...
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职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受 是否和转正后一致？ 2 我最后鉴定为9级，赔偿金额应该怎么算？ 3 听说工伤后公司应该每月给付一定的工伤治疗金，这是真的吗？ 4 如果某天最终离开了公司 ...
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。在实践中，由于用人单位管理、用工不规范，往往不与劳动者签订劳动合同，当劳动者因上述事项与用人单位发生争议向劳动争议仲裁委员会申请一裁终局，劳动 对劳动者提起反诉，由于某些原因劳动者申请撤诉且被人民法院裁定准许，这时反诉请求该怎么处理就成一个难题。因此，对于用人单位提起的反诉，人民法院应告知其先申请 ...
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和固定休息日，且无替换班。该公司自我父亲入职始即未为我父亲缴纳社保，没有签订劳动合同。2009年始我父亲按该公司安排还兼做清洁、花木工作，在简易小厨房 ，可参照工伤条例索赔约20万。现在请问： 1、按工伤打官司，难点在哪？认定成工伤几率多大？ 2、认定成劳务关系，在工作地点工作时间内死亡赔付额多少？有 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工未完成工伤认定的按本条例规定执行。我今年才得到十级鉴定的证书，是不是也符合这 ...
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