去年的劳动合同没有续签，今年我说考虑一下，后来给的答复是，不在这里上班。书面的辞职报告也打了，但是公司老总说按照他的规定要过半年之后才能同意离职。请问：我该怎么办？谢谢您好，可以马上离职吗？要是没有交接的话，公司是否可以以此为由扣我工资或是让我支付相应的费用。因为老总 ...
//www.110.com/ask/question-97730.html -了解详情
知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的 现现在的工领补助），黄菊香在2009年7月23日前办理相关手续离职。 中山市锝元光电有限公司 ” 公司已决定裁我,那我是得到劳动法的第四十七 ...
//www.110.com/ask/question-43016.html -了解详情
第一次已签订劳动合同，第二次已签订。双方签订两份合同，但是一点也没有留给我一份。此后一直到现在，由于我打算合同期满才能离职，所以要求领导上次签订的合同给 提前与我商量，难道这样躲避我的要求吗？他们说如果我提出辞职的话，就必须让我写辞职书面报告。据说个人申请辞职就不能享受失业金、经济补偿金。让我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3084628.html -了解详情
我今年7月份与用人单位签订劳动合同，但当时劳动合同全部上缴，我们没有拿到合同，9月份离职，现在想要一份原劳动合同复印件，可原公司以制度为由不给，我该怎么办？如果申请劳动仲裁，大概要多少天才能拿到？...
//www.110.com/ask/question-3065801.html -了解详情
在一家台湾房地产开发公司工作，工作两月转正后公司预售没有顺利拿到不销售，然后人事变动，找我们谈话说公司给补偿工资让我们离职，然后签了离职申请，后才知道补偿10天基本工资。现在公司给我们打电话，让我们去办理解除劳动合同手续。这种情况应该怎么办？还能去要更多的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2913157.html -了解详情
我公司欲与一名劳动者解除劳动合同，原本终止劳动合同日期应是6月1日，但由于劳动者的原因，迟迟没有办理离职相关手续，导致其办理领取失业保险的时限不符合 领取失业保险的条件，让我方将终止劳动合同日期向后延长一些，请问，这样做之后，如果劳动者以改动后的日期为基准，让我们赔付其相关劳动损失的话，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2708433.html -了解详情
方面心理压力太大，加之和店长有些口角，遂提出离职。随后店长打电话说自离没有工资，(没有签订劳动合同）。工资也是直接打到银行卡上的。上下班都是指纹打卡。我现在困扰的是，我没有能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2638465.html -了解详情
上班期间公司不签劳动合同，工资不按月发，平时可以支取工资，年底一起结清，销售提成平时不给支取，年底才能给，现在离职，上班期间的工资和销售提成能要回来吗？公司一直没签劳动合同，现在手里基本没有什么资料能证明在那上过班，我该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-2426808.html -了解详情
号止，通知书（盖有公章）上写明了：自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不 约定对我进行补偿吗？如果不可以的话，那我已经不想继续干下去了，我又应该怎么做呢？这种情况下如果我自己自动提出来，是不是算辞职从而没有补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-2221929.html -了解详情
我是第二次进入这家公司，第一次，因为劳动合同到期，离职走啦，过啦三个月，重新进入这家公司，约定啦三个试用期，现在快到五个月啦，公司 想咨询以下几点： 1、按照劳动合同，有没有试用期； 2、公司没有通知转正，应该怎么计算，算不算违法约定啦三个月，公司一直没有通知转正，应该怎么办呢,公司有没有单方面不通知 ...
//www.110.com/ask/question-2154936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务