没有提前辞职也没合同扣我工资 -全站搜索

劳动纠纷。谢谢解答。

。请问： 1、这种风险管理制度是否合理。有没有相关的法律条文。 2、如果没有签订劳动合同的情况下辞职是否也要提前一个月。（因为公司还扣押了500元。有。公司没要求和我签合同。我也没跟公司要求签合同。会不会被定性为本人主观刻意不与公司签订劳动合同？ 4、开始上班的头7天没有工资这个是否合理。 5 ...

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工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁

月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故答辨人只需支付989 ...

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柳传志与倪光南

见倪光南要提前取出定期存款就对他说：倪先生，你的存款提前取出不但没利息，还要倒扣利息，损失好大。我替你着想，你不如借我们银行的个人贷款，你可以用你的定期存款的情景。当然，会上倪光南什么也没说。会后不久，倪光南发现换成小刘来给他开车了，可那时倪光南以为也许小侯是请假了，没有在意。倪光南没有意识到，这 ...

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柳传志与倪光南

见倪光南要提前取出定期存款就对他说：倪先生，你的存款提前取出不但没利息，还要倒扣利息，损失好大。我替你着想，你不如借我们银行的个人贷款，你可以用你的定期存款的情景。当然，会上倪光南什么也没说。会后不久，倪光南发现换成小刘来给他开车了，可那时倪光南以为也许小侯是请假了，没有在意。倪光南没有意识到，这 ...

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关于劳动仲裁

3月1日起在一家酒店做房嫂工作，没签任何劳动合同，酒店分三次总共扣了我500元的押金（有押金条），按照酒店规定，辞职需提前一个月写辞职报告，我于年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也不提供这个证据，我该怎么办 ...

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劳动者权利

2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用员工劳动法意识淡薄的弱点，户籍转回原籍的一概不受理，也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例；所以毕业生在签定《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》时注意不应当有外地生源 ...

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这样的问题应该如何应对

日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是口头还是书面，再者其负责人又系一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度 ...

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试用期协议

月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度良好，公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。乙方在甲方工作期间各种保险及福利待遇等是850元而且签的时候也没注意到社保什么的都要求自行办理。。。我已经提出辞职他也不提前放人说要做到30天才行而且钱也乱扣合同什么损失什么客户 ...

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劳动争议案件企业败诉风险分析

会连带着二倍工资、没休年假的赔偿等等。另外，涉及到主要发生阶段，我们既要统计类型，也统计阶段，一般在解除和终止时候发生争议，比如说提成没有给我，薪酬没有给但是一般想走的人还是我们不想让他走的人。因为法律不限制劳动者的辞职，只要他提前30天发起接触的通知，接触的请求，你必须允许他走。恰恰后面说明的问题 ...

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詹安民诉洛阳市第二汽车运输公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利无异议，但认为该份证据不能证明被告的证明对象，不能证明原告的工资是1200多元，其中发放的数额也证明其没有按照执行比例执行，表中所造原告的工资发放情况 ...

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