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的条件情况下,劳动关系才终止。从以上定义可以看出,无固定期限劳动合同的稳定性较强,对于维护劳动者合法利益,增强其归属感和稳定感极为有利。 一 制度概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度,固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来,固定工是我国用工制度的主要形式,在保障劳动者就业和社会主义 ...
//www.110.com/ziliao/article-232481.html -了解详情
用工单位被其它公司收购,正式工有赔偿那么我们这些没有用工单位没有合同的劳务工有赔偿吗? 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项:一劳务工 劳务公司有权另行安排工作,劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续,逾期不办理视为自动离职,劳动关系自动终止,劳务公司不支付任何经济补偿金 ...
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,是建立劳动关系的凭证,是用人单位与劳动者履行劳动权利义务的重要依据。 集体合同,是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假 :用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-218290.html -了解详情
期限劳动合同。 单位书面发出签定的通知并不能成为免责原因。就是说,用工一月后,只要存在有用工而无合同的状态,就有双倍付薪的后果,两者的关系如影随行( 合同文本一式二份送达于你。请在本月 日前来公司人力资源处签署合同。 如超过本月 日您既没有签署合同没有提出异议进行协商的,公司将视为您拒绝签定合同,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-208577.html -了解详情
合同制度概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度,固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来,固定工是我国用工制度的主要形式,在保障劳动者就业和社会主义 的。这种观点并不全面,我国《劳动法》第17条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190947.html -了解详情
口头协议。有关资料显示,目前全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数占同口径职工总数的98.5%而城镇私营企业和存在雇佣关系的个体工商户中, 该条,则当事人双方只需补签书面劳动合同及相关手续即可。但在补签合同之前的非法用工期间,因没有劳动合同,用人单位往往忽视甚至侵犯了劳动者的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
,原审法院认定事实和适用法律均有误,错误地认为肖韶珍与股份公司不存在劳动用工关系,本案不属于劳动争议,驳回了肖韶珍的起诉。故请求:1.撤销( ,仲裁委员会庭审的辩论阶段,股份公司认为肖韶珍是集团公司的员工,股份公司从来没有与其有单方终止劳动合同的情形时,肖韶珍则称如果用人单位拖欠工资,员工可以随时解除 ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -了解详情
劳动合同的,其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇不得低于集体合同的规定;没有集体合同的,不得低于国家规定的劳动标准。第二十二条 有下列情形之一 单位一般平均每日工作时间不超过5小时,且每周工作时间累计不超过30小时的用工形式。第三十六条 从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或者一个以上用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html -了解详情
某企业务工到2008年,当时来此企业搞卫生,看油库等。期间没有签订任何用工合同用工协议。该企业没有帮我朋友缴纳保险金等。我朋友多次询问缴纳养老金一事都 在原企业原部门上班,而且部门领导换了。经过多次找领导反应缴纳保险金一事都没有结果。2013年给我朋友在原有的工资中增加了500元,让我朋友自己缴纳, ...
//www.110.com/ask/question-2856167.html -了解详情
某企业务工到2008年,当时来此企业搞卫生,看油库等。期间没有签订任何用工合同用工协议。该企业没有帮我朋友缴纳保险金等。我朋友多次询问缴纳养老金一事都 在原企业原部门上班,而且部门领导换了。经过多次找领导反应缴纳保险金一事都没有结果。2013年给我朋友在原有的工资中增加了500元,让我朋友自己缴纳, ...
//www.110.com/ask/question-2828378.html -了解详情
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