当事人委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明代理人的姓名、单位、住址、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。第十四条 手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到，由用人单位为其重新建立档案；（三）申请人民法院强制执行。第六章附则第二 ...
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当事人委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明代理人的姓名、单位、住址、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。第十四条 手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到，由用人单位为其重新建立档案；（三）申请人民法院强制执行。第六章附则第二 ...
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待民政部、总参谋部明确后另行通知。二、做好退出现役士兵的思想政治教育工作广西军区各单位、驻桂各部队要深入了解掌握退役士兵思想状况，有针对性地做好退役士兵的思想 理由不服从分配和从安置部门开出安置介绍信之日起3个月内不到用人单位报到的城镇退役士兵，取消其安置资格。城镇退役士兵待安置期间，由当地政府按照不 ...
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专业毕业生由教育行政部门安排到教育系统的学校任教，优先保证普通中学、职业中学、重点单位和艰苦行业的学校。各地要根据当地的实际情况，制定相应的优惠政策， 后，凭主管毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》到用人单位报到，有关部门和单位要按照普通高校毕业生的就业原则，同等对待。区属高校 ...
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大军区命名表彰或被授予荣誉称号的退役士兵，可以免试，并予以优先安置；对于父母或配偶单位是企业的，若父母或配偶所在企业同意接收，也可免试，并予以直接安置。具体考试 退役士兵选择单位后，在半年内无正当理由经多次教育不到用人单位报到的，市安置办不再为其重新安置或办理自谋职业手续。（三）对未完成安置任务的或未 ...
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毕业前夕网签但未签订书面协议，这种网签要是解约的话该不该交违约金，用人单位以影响其招聘计划为由不同意解约，这种情况下只能跟用人单位协商吗？如果我个人强烈要求的话能否强制解约？毕竟现在并未毕业还没到用人单位报到，也没有签订劳动合同。...
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中作出选择的，也可按上述办法领取一次性自谋职业经济补助金。2005年选择到国有企业单位并已领取了一次性自谋职业经济补助金的退役士兵，在今后企业改制时，所领的一次性 士兵选择单位后，在半年内无正当理由经多次教育不到用人单位报到的，安置部门不再为其重新安置或办理自谋职业手续。（三）对未完成安置任务的或未 ...
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中作出选择的，也可按上述办法领取一次性自谋职业经济补助金。2005年选择到国有企业单位并已领取了一次性自谋职业经济补助金的退役士兵，在今后企业改制时，所领的 士兵选择单位后，在半年内无正当理由经多次教育不到用人单位报到的，安置部门不再为其重新安置或办理自谋职业手续。(三ぉ对未完成安置任务的或未足额缴纳 ...
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因此无需再签订劳动合同。 仲裁部门审理后认为，就业协议的作用限于对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位报到后，就业协议即自动失效。劳动合同是劳动者与用人 王双倍工资5000元。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当 ...
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办法的通知马政〔2002〕72号当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：《驻马部队随军家属就业和生活困难补助费发放暂行办法》已经2002年8月26 条经市、县人事、劳动和社会保障部门推荐就业的随军家属，应及时到用人单位报到。两次不服从推荐就业的，视为本人无就业愿望，人事、劳动和社会保障 ...
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