之间争议应按劳动关系处理，《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作期间的劳动 案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动 ...
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》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 重视。 沈斌倜律师提醒：虽然不签订劳动合同，用人单位仍不能免除为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系 ...
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】用人单位和劳动者建立劳动关系，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的 。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 》有以下几点不同： (1)《劳动合同法》区分两种情况，即随时通知用人单位解除和无需通知即时解除两种情况，而《劳动法》规定即时解除只有前一 ...
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积极做好企业社会保险登记、申报缴费、建立缴费记录等工作。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，严禁任何形式的“协议缴费”，不得以承兑汇票或其他 通过定期发布基本养老保险和基本医疗保险个人帐户通知书等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴费。要及时宣传积极缴费企业的事迹，增强 ...
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月份81月的工资为由，向夏邑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告未提交2002年4月至2008年12月份81月期间应发工资依据和标准的 条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关新美 ...
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是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被依法或非法扣减很多费用，比如代扣代缴社会保险费、个人所得税，病事假罚款、伙食费、房租费等、公物损害赔偿，劳动者实际到手 ，仲裁机构或法院应当驳回其诉讼请求。 3、劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过诉讼时效申请仲裁或提起诉讼的，劳动者则 ...
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劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低 保障法律、法规和规章进行调查处理。第十二条在书面审查过程中，用人单位不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、 ...
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山庄未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险费。2013年8月底，侯某以单位未为其缴纳社会保险费为由辞职。11月18日，侯某向济南市劳动人事 营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人。根据上述规定，该山庄虽未在工商部门办理营业执照，但仍为适格 ...
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机构和社会保硷经办机构等有关机构的人员，深入用人单位进行检查。对重点单位要逐户检查，对群众举报的案件，要及时调查处理。三、工作要求（一）各地劳动 计会保险、按时足额缴费的先进典型，同时将拒不缴纳社会保险费的缴费单位在新闻媒体曝光，营造踊跃参加社会保险的社会氛围。（三）各地劳动保障部门要严格执法，对于 ...
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